有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月 一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
59岁在物业公司上班1年多，未与公司签劳动合同，公司也未交帮我交五险，现在因病住院公司要我自动离职这种情况公司是否合法，能否向公司申请赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9506291.html-了解详情
您好我在深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第1、2项款项在 2016 年 4 月 15 日前统一汇至 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
通知书本人于2013年03月04日到公司工作，形成了事实劳动关系，在公司已工作了7个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定，不签劳动合同、不 按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利现在我该怎么办，现在我不去上班了。听 ...
//www.110.com/ask/question-1979347.html-了解详情
老板有了矛盾，并于2011。9。20日至今未到公司上班，公司以旷天把我除名，让我签字，我未签，请问我可以主张公司未签定劳动合同双倍工资赔偿吗，可以主张哪年至哪年的，另这样的除名合法吗后来在我和老板出现问题后，公司才找到其它员工补签了合同。另外在2007年时，老板写 ...
//www.110.com/ask/question-660701.html-了解详情
裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样， ）或甲方指定的医院就医。在前述伤病治疗期间（最长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
公司是国庆放假到10.4日。正常就是10.5上班）。一直到10.31日工作时间过后才说了离职。也就是11.1日开始未工作。 每个月26日发工资，就在昨晚， 第二，必须要有证据证明你们之前说好的工资是多少钱。 可是在这个公司工作的人，都没有签过劳动合同，只录过指纹（指纹打卡记考勤）没有工作牌。 昨天晚上 ...
//www.110.com/ask/question-12172809.html-了解详情
表现较好，合同期为三年，2014年6月5日公司突然发了一封邮件称“因业务调整，已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我 两个人沟通年假情况，里面可以显示我在公司2013+2014的剩余年假共计12天未休，可是仲裁中，公司却不承认我每年有10天年假啦，称只有五天，请问，我提供人才 ...
//www.110.com/ask/question-2886972.html-了解详情
一年前来到一家小公司上班，由于工作努力，公司不想加工资而以给给股份的方式将我拉入合伙，将我留下。当时去工商局签了份什么东西我也没怎么仔细看， 的股份，请问他们有这样的权利吗？ 2，在工作期间，公司并未与我签订劳动合同，我工作17个月，现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗？我的股东身份是否对这 ...
//www.110.com/ask/question-1932687.html-了解详情
本人在公司上班五年，担任出纳，未签劳动合同，公司也没给买五险一金，本人向公司借了一万块钱。本人因怀孕，公司商量说生产完身体恢复后在上班，后来生完小孩子两个月，公司人事变动，单方面电话通知我不用去上班了，还要我归还借款，还说是我挪用公款要起诉我。这种情况我想问问应该怎么处理，按照劳动法第几天我 ...
//www.110.com/ask/question-6123882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务