我在一公司上班五年未签劳动合同更没有购买保险，现我已离开公司两年还能找原公司赔偿吗？...
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您好！我在一家企业上班5年。上班一个月后我向领导反应劳动合同问题，他以和别人一起签为由推托，到现在一直未签。工资也和刚来时发的不一样，说好基本工资 了。工龄工资也没有，5年一直工资没涨过，马上2017年了,没有合同，估计涨工资难了，我有想走的念头，请问我自动辞职能得到什么补偿和赔偿公司违反了哪些法律...
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不知这样的情况能不能向公司工会要求补偿今年上班至今5个月的双倍工资，这样做劳动法上支不支持,谢谢！ 东莞市谢岗镇我知道入职未签劳动合同是有权要求公司支付双 半的合同，2012年12月31就到期了，到期后人事部没给我续签，我在没有续签劳动合同的情况下又在该公司上班到现在，现在辞职能不能要求公司五个月的双 ...
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我家属在一物业公司上班己十五年未签合同未缴保险，劳动仲裁以超法定退休年龄不受理我该如何办？找什么部门...
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我在北京，我想咨询一下，我现在工作的公司是一家小区物业公司，我在公司工作5年多，期间我在工程部上班时一次试用期一个月，工作一年后申请到客服部又让我试用期一个月工作一直到现在，相当于我工作了两个试用期，期间签了三次劳动合同，二次未写日期只签了名字，最后一次是最近一个月签的合同，我签了 ...
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在公司上班一年多，公司未与我签劳动合同，也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法？网上看到相关问题，有的说可以。有的说不行。现在不知道怎么办。...
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我在2008.3.8日到公司上班，一直未签劳动合同，保险也没给交。直到2010.9月才给签了一份劳务派遣合同，合同期两年四个月，现在才五个月，公司就要给我们解除合同，是不是违法？我应该得到怎样的赔偿？...
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我被公司违法辞退，现在过去一年半了，还可以按劳动合同法要补偿吗？在公司上班五年，未签劳动合同，也没有辞退书给我...
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”就此自然终止，但被告并未与原告签订正式《劳动合同》，也未依法书面通知过原告签订正式《劳动合同》，所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月 被告给我发的“聘用通知书”是被告给我发的正式要约，一经我到鑫安上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采 ...
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”就此自然终止，但被告并未与原告签订正式《劳动合同》，也未依法书面通知过原告签订正式《劳动合同》，所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月 被告给我发的“聘用通知书”是被告给我发的正式要约，一经我到鑫安上班，该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采 ...
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