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因为违反公司规定按照劳动合同给予开除、公司不予补偿、(劳动合同就一份、而且是空白的,就叫我们签名、一个就是公司管理不合法、不统一、人家违反就不说什么、 要求告诉不扣除工资有错吗?现在该怎么办?能不能要回赔偿?(本身公司就有很的问题、上班就拿80一天、没有任何补助、就连国家法定节假日上班都 ...
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和孩子姑父中间可能存在一些经济纠纷,所以公司经理就给谈,刚开始说是小孩小让回去休息带小孩,等小孩稍微上班说不用小孩有人照顾,说到最后才 老板打电话并录音了,他意思很明确就是因为亲戚的事公司会不方便让请假避嫌,现在三个半月过去也没人通知上班休息时小孩刚好5个月了,现在小孩 ...
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一个货车司机,前个月通过赶集网去天津一个物流公司应聘上班,交了600元的饭费他说到一个月剩多少钱退给我们。他说的先培训,培训期一个月6 怎么样维护我们的权益?(签了试用期合同,但是都在他那)他一开始说是到一个月就会把试用期的钱开了,可是现在15号了还没有信,一直让我们等着也没说不给也没说啥时候 ...
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公司上班公司的员工宿舍里有很多不是公司里的员工 一个公司上班公司的员工宿舍里有很多不是公司里的员工,是外面开滴滴的司机,我们有时加班了的话会 邻居有的都看不下去了,说:他一个男人欺负几个小姑娘你也不管管,结果房东的老婆说:嚷嚷什么,管你什么事,在这里嚷嚷就把你们都哄出去,不让你们 ...
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合同给予开除、公司不予补偿、(劳动合同就一份、而且是空白的,就叫我们签名、一个就是公司管理不合法、不统一、人家违反就不说什么只是扣除工资、天地良心做的比 了、你不服就去劳动局告、叫明天不要去上班了、上班也没有工资、请问公司这样开除合法吗?要求告诉不扣除工资有错吗?现在该怎么办?能不能要 ...
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上级领导说明要辞职,他说知道了。周一办理离职手续,公司经理和BOSS都不批准,说为什么不提前通知,不让走,非要让公司一个项目才让走, 的正式离职报告是周一交上去的,现在好担心如果周四领导还不批准该怎么办?如果有转正公司应该在6月23日告诉,但是现在已经上了半个月班了,公司 ...
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把照片早就贴在门卫保安室, 第一天回去还想上班,保安告诉不能进去,人事部提前通知了他, 很不解, 保安也问什么事, 人事部经理在门口看见的 开除通告 事情就这样。。。。。。。现在这件事已经严重影响了以后的职业发展, 背负一个被开除的名声, 点的公司要做背景调查,开除是不要的,公司的 ...
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在深圳一家餐饮公司下属分店上班,我们店经营了大半年了,每个月差不多都亏十来万,现在公司想把这家店关了,然后另外找寻合适的店铺,现在公司 、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二)停工超过一个 ...
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公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 说明一点,公司在同一天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 现在想想, 签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? ...
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你好律师,之前济南和谐广场一家收藏品公司上班,之前并不知道单位让我们电话销售的是假冒伪劣的收藏品,因为公司和仓库是分开的,都是公司给我们发话术和 发现希望可以帮助更多的受害者挽回一点。因为他们的东西确实都是假的。哪怕然后现在去警察局都不会害怕。可是最后一个月工资怎么办呢?他们要是不给可以去 ...
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