给办理了辞退手续，学校只留用一少部分，我就是其中一员，由于我住的地方到新迁的一个校区上班相当不便，所以暑假时提前给学校领导打过招呼，要是搬到这个 动静，10天左右我又去找人事，这时候人事变卦说保险给补缴，赔偿不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错 ...
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给办理了辞退手续，学校只留用一少部分，我就是其中一员，由于我住的地方到新迁的一个校区上班相当不便，所以暑假时提前给学校领导打过招呼，要是搬到这个 动静，10天左右我又去找人事，这时候人事变卦说保险给补缴，赔偿不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错 ...
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按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限 两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督 ...
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教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用 2012年5月23日 附件3： 甘洛县职业技术学校临时聘用人员聘用合同 甲方（聘用单位）名称：甘洛县职业技术学校 地址：甘洛县滨河南路27号 乙方（受聘人员） ...
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教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用 2012年5月23日 附件3： 甘洛县职业技术学校临时聘用人员聘用合同 甲方（聘用单位）名称：甘洛县职业技术学校 地址：甘洛县滨河南路27号 乙方（受聘人员） ...
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社会保险，由乙方提出申请（包括初次办理或转入），甲方按规定给予办理。社会保险乙方自负部分已包含在乙方月薪资收入中，则由甲方在乙方薪资收入中扣除代为缘纳。 条乙方在甲方工作期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他 ...
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同印刷业有限公司法人进行了沟通、协调。但其坚持认为当时通过职代会将长期未上班人员除名，并通过县劳动争议仲裁委员会的追加认证，合法合规，鉴于县 2） 本人所缴纳的1997至2006年间养老保险费中所谓的“县印刷业有限公司”的“单位缴纳”部分，该如何处理。 事件基本情况如上，请您就除名是否合法、劳动保险费 ...
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2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬 》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理 ...
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2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬 》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理 ...
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医院并且一直跟踪我，长达3天之久，让我无法回家，无法去工作单位上班（怕他们去家里和单位闹事造成不好的影响）终于在事情发生后，第3天也就是12年1月 个疑问。1、在医疗费上我现在以无能力垫付，多次和对方协商请对方垫付部分费用，等保险赔付后在给予对方，都没有效果，现在我停止付费的话，在法律上有没有什么责任 ...
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