提前解除竞业限制合同 -法律咨询搜索

劳动合同

并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方 ...

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劳务合同

？还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页限制为中国境内与甲方具有相同或竞争关系的行业或同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时提前支付并列在各项的工资中，因次乙方 ...

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劳动合同签订的乙方（我本人）离职需要提前6个月提出解除劳动合同申请

劳动合同签订的乙方（我本人）离职需要提前6个月提出解除劳动合同申请，按审批程序批准，调离原竞业限制岗位到一般工作岗位工作满半年后办理解除劳动合同手续，这合法吗...

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公司提前解除员工劳动合同赔偿的经济补助

在现在的公司上班了一年两个月了，现在公司单方面解除劳动合同，有提前一个月跟我说要劝退。今天跟我说解约合同的时候，我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济我有权要求这个经济补助在支付10月工资的时候一起支付么？然后之前还跟公司签了限制竞业协议，两年不能从事同行业的工作，补偿是每个月1千，每满一年后结 ...

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这份合同合理么，如果我违约了不交违约金的概率多大?

提出辞职或离职都必须提前30日以书面形式提交给甲方，由甲方同意后，方可办理理智的相应手续方可离开甲方。五、乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同保密制度》。八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同 ...

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关于竞业限制

与公司签订了一份劳动合同外加一份保密协议劳动合同规定：解除合同需提前30天告知保密协议约定为2年，但又提到如需辞职要提前180天现在我已提前30天告知公司要辞职，并且手上有公司领导签字确认的原件，可以离司了吗补充下：领导签字了，但是意见是不同意，所以无法办理离司手续...

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按照新劳动法这样违法吗？

，要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月一个月辞职总可以了吧？可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可，甚至都没有提到如果保密协议上有约定以保密协议为主 ...

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用人单位是否可以单方面提前终止劳动保密协议

我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我 ...

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用人单位是否可以单方面提前终止劳动保密协议

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公司提前解除员工劳动合同赔偿的经济补助是怎么算的

我在现在的公司上班了一年两个月了，现在公司单方面解除劳动合同，然后我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济补助，然后公司说那他们现在算公司经营不好要，这样合法么？我有权要求补偿按照应发工资补偿一个半月么？然后之前还跟公司签了限制竞业协议，两年不能从事同行业的工作，补偿是每个月1千，每满一年后结一次 ...

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