公司总是放假可还有一部分人上班,让我们在家等通知请问这符合规定吗放假期间不给任何补偿而且告诉我们如果要是不愿意等的话可以自动写辞职报告请问有没有相关法律关于这方面的...
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由于公司改造等原因，从7月27日开始放假至8月13日，期间工资为80%，而合同工则继续上班，直至公司没活为止，请问这样做可以么？有什么补偿么？劳务工工放假，合同工工作， 请问我们合同工除了正常工资可以得格外到什么？有权拒绝上班么？...
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因为电力检修放假扣工资合理吗？单位电力检修放假三天，结果比正常工作日少了三天，单位说扣双倍工资合理吗？...
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完善公司经营管理，结合公司目前实际生产经营情况，对因业务不饱和基层单位、部门实行放假政策，并执行以下管理规定： 一、要求 1、各基层单位、机关部室对因没有 不能按时返回的，应通知所在单位并说明情况，否则按旷工处理。 5、员工在放假期间，应切实注意自身安全。因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、 ...
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国庆十一中秋假期不放假 新疆高校不放假学生不放假 说是喜迎十 国庆十一中秋假期不放假 新疆高校不放假学生不放假 说是喜迎十九大 大干五十天 新疆不放假 这样的做法对不对 而且其他新疆高校是教职工不放假 我们学校就是学生也不放假这样剥夺学生的权利合法吗...
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则本月实际所得的工资和生活费按天进行折算。 根据生产经营状况，公司会随时调整您的放假安排，并提前两天通知您下一步工作计划。请在此留下您的联系电话和 您的上级主管，以便能够随时联系到您。按照公司相关管理规定，如果接到通知后或放假结束不能按时回来工作、而且不以任何形式通知公司的行为出现，公司一律按旷工处理 ...
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关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的 这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事时请年休假吗？...
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关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的 这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事时请年休假吗？...
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国庆十一中秋假期不放假 新疆高校不放假学生不放假 说是喜迎十九大 大干五十天 新疆不放假 这样的做法对不对 而且其他新疆高校是教职工不放假 我们学校就是学生也不放假这样剥夺学生的权利合法吗...
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