后来哦他让我找经理我没去，我就回家了，第二天我就来交了昨天公款后又回家了，因为我没有终端就干不了事，所以就回家了，然后经理就以旷工和不服从领导安排 ，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该怎么做，离职 ...
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我是一名教师，于2006年至今没有上班，学校也没有给我发工资，现学校要辞退我，我能否向学校要求按每年一个月的工资补偿？我2006至2007在外面学习后就没有回到学校了，在某地务工。学校辞退的理由是自动离岗、长期旷工、无正当理由逾期不归。...
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我在一家工厂上班,6月份去的,7月份因有急事回家四天,回去后被告知没有交书面请假单,被视为旷工,算自动离职,不让我上班了,然后我就没办任何手续就走了.我们是第月20号发工资,到7月20号我的6月份的工资也没给我发.请问该怎么办...
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签订劳务合同，但是因为我年底要结婚就跟老板电话请假提前回去，超了请假时间一到两天后老板打电话来，因为家里还有很多事情没处理完去不了就跟他在电话里说辞职，他也 ~23号的工资，他以我旷工，自动离职的理由说我这月的工资没了，他们店里没有考勤制度，工资是全提成，业绩单全在他那里，有老板打工资到我卡上的记录， ...
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签订劳务合同，但是因为我年底要结婚就跟老板电话请假提前回去，超了请假时间一到两天后老板打电话来，因为家里还有很多事情没处理完去不了就跟他在电话里说辞职，他也 ~23号的工资，他以我旷工，自动离职的理由说我这月的工资没了，他们店里没有考勤制度，工资是全提成，业绩单全在他那里，有老板打工资到我卡上的记录， ...
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调整一段时间，待岗期间没有工资，保险的公司和个人部分都有公司承担，时间为三个月。三月后重新提出申请复岗，但如果复岗再不被同意，就属于自动解除劳动关系。（在公司五年了太了解公司的这些说辞，只是考虑老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗 ...
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人员口述辞职但没有得到批准第二天我就直接没来上班三天后公司发短信通知我 自动离职 我要工资的时候他们又要求我赔偿7000多 旷工那几天机器还是在正常运转 请问我现在应该怎么解决这个问题 公司再签订合同的时候把保险以300元的现金发放给员工而且还是两个月以后才会有！！急...
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员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月 逾期30天（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个 ...
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员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月 逾期30天（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个 ...
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。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 于2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。 ...
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