了，没有提前通知，我要求公司支付我国庆3倍工资，公司不同意，说没有那样的，说公司要做满勤就支付我200奖金，我做了1年半，是否可以按劳动法向公司要求支付我一个半月的工资赔偿金，可以告吗？告要要求他们支付我多少赔偿金？...
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而导致脑出血.厂方以我亲戚接用他人身份证为由拒不承担责任！现在伤情严重由于厂方也没有为他买任何的保险费用需十几万家属无力承担而无法治疗？请问这些费用应该由谁来承担？法律部保护60周岁的务工人员吗？ 借用他人身份证发生事故法律也不保护吗？...
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关于小型私人加工厂搬迁，是否该给员工经济赔偿，厂里员工四五十人左右，但是员工进厂时没有签劳动合同？对于这样的情况是否受劳动法保护？希望得到帮助？注:工厂由惠州搬迁到深圳。...
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通知，当初签定的合同是2012.1.1到2013.12.31，现在撤柜的时间是9月份。合同还没有到期1.如果我不同意调动，是否可以得到赔偿？2.如果用工单位说我不同意调动，就把我退回派遣公司，这样是否合理？3.综合上面两点，这样就牵扯到劳动合同解除问题了，派遣公司以已给另行安排工作 ...
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大专生第三年实习期与公司签订什么合同？合同是否可以没有试用期？是否受劳动法保护？第三年的实习期与毕业生的见习期是否可以同时进行？ 与公司签订不定时工作制其后又加上早八点到晚六点是否合理？月薪最低标准是多少？...
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员工的行为，十一月三日我由于个人原因申请辞可经理由于缺人就不批，然后就处处找我的麻烦，经常无故下罚单，十一月六日，因为他又给我无故下罚单我们吵了起来，我离开了那个单位，离开单位时公司欠我不算11月那6天的工资，一共1800元，公司不给，没有签劳动合同，不知道我的事情是否受劳动法保护，谢谢了。...
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满5年，否则要交3000元违约金。期间公司没有给我承担任何培训费用、我的工作也不涉及任何保密工作。这个企业的补充条款是否违法？我明知其违法，该怎么办呢？ 万分感谢！谢谢各位律师的回答。可是现在他不跟我网上解约，我的报到证、档案要寄到他名下。我怎么才能让他跟我解约呢？急! ...
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无分别，工资待遇方面也与普通员工并无分别，实习生与公司（用人单位）之间存在事实上的劳动关系是毫无疑问的（有工作证、工资卡），对于实习生，该公司对实习生有6个月试用期，试用期不合格将会被开除，但是该生在该公司工作8个月后受伤害，但是该公司没交五保一金，该公司不愿承担责任且不愿作工伤鉴定，该 ...
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经济补偿才行，这样才会生效。所以，我想咨询一下，专家，不知道现在这类保密协议是否具有法律效力？ 我现在主要是想自己做，但是我觉得如果做的话，不会去破坏他的 业务，但是我看到竞业限制是2年，这是不是也是违反规定啊？ 新劳动法的出台是否对竞业限制这块有更加详细的要求呢？ 在这份协议中我有保密的义务，这我 ...
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