关系的效力上。判决书是这样写明的“原告在上一家公司的工作经历存在瑕疵，但被告在明知原告的工作经历不符合其要求的2年某行业的工作经验的前提下，仍 证明我在工作能力“乏善可陈” 2）说我在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事 ...
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七天收到公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有去公司上班，旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前，原先的合同跟约定的岗位已经不能执行了。 倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际发放的工资缴纳吗 ...
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出的证明却说公司2000年自行解散（法律严格规定国有企业只能破产而不存在自行解散）。法院未对被告给予的证据、证人证词进行真假鉴定，以确定证据是否具有法律 新疆高级人民法申请再审时申请人（冶月友）在立案庭登记人员的要求下，将再审申请书改为申诉书，综上所述，新疆高级人民法院在本人案件中所犯得错误无法推卸， ...
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两人来上海告知我要将我辞退，并可以赔偿（未达成一致）。10月30日就发出内部调动通知书。10月31日又发出去我上海的工作职位。并要求我11月6日回公司， 日还要到公司报到。 疑问点：1、我已经在内部调动书上签有不同意调动，以回公司报到。我11月6日是否还要去公司报到，我现在是呆在珠海，还是回上海？ 2 ...
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