、直辖市人民政府规定。请问：如果我是2010年的工伤2011年鉴定六级的现在不想解除劳动合同关系，等几年后想解除劳动合同关系，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，按照2010年的统筹地区上年度职工月平均工资为基数还是按照我解除劳动合同关系时的那一年（比如2015年）的统筹地区上年度职工月 ...
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我工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算把 给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的被告就是北京的总公司了，那么是去北京告，还是在上海告？ ...
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年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同 不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果有赔偿，是从04年算，还是 ...
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各位律师老师好，因公司恶意克扣工资，我给公司发送了 被迫解除劳动合同通知书，之后公司面向全公司发通报说本人工作能力欠佳之类，立刻终止劳动合同关系。请问，我申请仲裁是申请被迫解除的经济补偿金，还是可以申请公司违法解除劳动关系的双倍赔偿金?...
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2011年7月1号入职，2015年12月31日合同终止，公司解除劳动合同应该支付的补偿金是4.5个月还是5个月？...
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本人今年3月合同到期，三月刚好在公司工作满10年，且本人已近和公司签过3次劳动合同。 到期后如果本人要求公司续签劳动合同，而公司如果坚持不再和本人续签，那么公司应该怎么赔偿？是N还是N*2？上述情况，公司如果坚持不和本人续签劳动合同，是属于：劳动合同的终止，还是属于劳动合同的解除...
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，要求经济补偿，应当如何做，才能不让公司挑我毛病，以各种借口不给我补偿。 需要提前递交辞职信吗？还是直接仲裁？请解释一下下面这个条款是啥意思？ 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求 ...
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符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证是我具备审核员 吧。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其 ...
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想留在公司继续购买养老保险便于减轻治疗的经济压力。但公司可能会终止我的劳动合同，我想向你咨询的是：第一，我现在主动提前申请跟公司签订无固定期限劳动合同(因为我 赔偿？是按我住院治疗以前的12个月的平均工资从2008年起一年赔一个月还是包括我二月份修养身体的这几个月都算呀？因为我修养期间一直未上班，这样 ...
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我4年签了两次劳动合同，合同到期第三次我同意签，公司不同意，理由无执业证，学历不够，我可以要求他2倍支付赔偿么。这种签了两次固定合同，第三次应该签无固定期限合同，而公司不续签，是算是终止劳动合同还是解除劳动合同...
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