： 2015年3月14日我与公司签订培训协议，规定为公司为我出资到其他公司学习培训，为期3个月，培训费用17000元，服务年限为5年；我在学习培训半个 公司就培训协议违约一事，向我索要3倍违约金。 我想问：公司先后签订不同培训费的培训协议，加上 违反培训协议规定（培训时间3个月变为2个月），法律法规有 ...
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的。在日的工资是由日本总公司丙方发放的，我这里有纳税证明。现在有争议的可能就是在培训上。 这个培训费用如何定义？ 是否是单位出具给我做了培训所花费 的技能展开期限（服务期限）里解除或者终了劳动合同时，乙必须在该事实发生日开始7天内支付给甲在{津贴费用确定书}里确定的金额作为违约金” “本协议适用于劳动 ...
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乙方违反协议中的相关条款时而向甲方赔偿的依据. 六、违约赔偿 3、乙方违反服务期约定，需要承担违约责任，向甲方赔偿损失，赔偿标准为：培训费用*（服务 句话是否符合当前劳动法：公司组织的培训不属于法律规定的专项技术培训,你无需要支付违约金.协商不成的,可申请劳动仲裁. 协议的培训内容写着：在xx地进行 ...
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离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同，乙方须赔偿培训费用，否则甲方不予办理相关手续。 赔偿费 ，用赔偿培训费用吗？ 2.新签订劳动合同一直没发给我，合同上面的日期是10年5月到12年5月，我是不是可以根据这个服务期限为赔偿的基 ...
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工作期间与公司曾签订两份培训协议。 一份规定培训期间培训费用为2000/日，但未见到相关凭据（据说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 及出差补贴。（并无培训费用项目，这算是合法的培训协议吗？） 由于两份协议规定的服务期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题： ...
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并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。 第八条 乙方保证按本协议努力完成培训，并按期回甲方服务，接受甲方安排的工作。 第九条 乙方在培训期间， 甲方规定办理有关手续。 第十二条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计，即 个月），违约金由培训费用总额平均至 个月中。 第十三条 如 ...
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及现场实操工作培训，费用预计为五万人民币（含乙方工资、外派工作学习的交通费、签证费、住宿费、仪器损耗费等） 协议还规定培训完后必须服务一年。 现 的员工。 1.请问我想辞职的话，需要赔培训违约金吗？ 2.正常的工作内容也可以算是培训内容的一部分？ 3.法律规定违约金部分不能包含工资，请问出差的交通费， ...
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签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期）。我现在是培训期过了，在试用期内。 因为身体不能 呢？人事助理办不了吗，当时招聘我且签协议的也就是人事助理。 也咨询过其他的人，有人说要支付培训费用，也有人说不要支付的？请大家帮帮我------ ...
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入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训费用计贰拾伍万元。 2、乙方承诺自愿为甲方服务5年（自2016年X年X日至 劳动合同期作相应顺延。 3、双方一致承诺诚信履行本协议内容。如乙方违反，除全额赔偿甲方已支付的培训费用外，还应向甲方支付违约金人民币贰拾伍万元，违约金不足以弥补 ...
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民事起诉状 1、请求判令撤销原告与被告签订的创业网店合作服务协议，被告返还服务费用4980元； 2、请求判令由被告承原告： xx，女，汉族，1990年3 成就，说一些开网店的挣了有几个亿的效益，最终以一年开网店培训费用为6980，给顾客提供2000元的扶持金额，等宣传利诱后，原告误认为该网店有投资价值 ...
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