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)协议第2条的5000元经济补偿,与工资差额、经济赔偿 在劳动法中的概念能否通用。这个5000元经济补偿是否影响工资差额索赔。 (3)协议第6条甲 不属于恶意不签订劳动合同工资差额属于惩罚性措施,对其非恶意不签订劳动合同从轻或不适用的说法? (5)我们并未签订劳动合同,工作也满一年未能 ...
//www.110.com/ask/question-2240230.html-了解详情
不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意 合同”,是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二工资赔偿”的约束?谢谢 另:签订劳动合同但缴纳社会保险,算不算“实施合同”,是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二 ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
自离,如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的,有没有这回事? 3.关于主张追回 一年内签订劳动合同工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同执行的工资补差,我们提供不了工资条,该如何主张确定赔偿金额。...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
劳动合同,但公司一直拖延签订,现在该员工想提出辞职能否向公司索要签订劳动合同工资赔偿以及工龄补偿,公司只为该员工购买了三险,该员工是否可以提出索要另外两险的赔偿?如果可以,工资标准按照什么执行,因为该员工为年薪制,平时只发放了部分工资工资是按照平时 ...
//www.110.com/ask/question-2638458.html-了解详情
向公司提出赔偿? 2.如果现在签订合同,但是因为以前劳动合同,能不能由此向公司提出补偿?我们要求公司赔偿合同工资,公司以“按照08年以后实施性 还没有签订,在09年的1月份开始就视为是无固定期限劳动关系了,所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求,请问各位,这真是合法的吗?不能要求签 ...
//www.110.com/ask/question-1358994.html-了解详情
与我签订劳动合同,今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后,公司才处理我们这些老员工合同问题,要跟我签订劳动合同。因薪资问题谈拢,导致一直拖到现在。我在此 我想麻烦各位律师给我解答下,在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益?除了工资支付和3个月的经济补偿金外, 还有个疑问: 1、因为我所有工资是在 ...
//www.110.com/ask/question-2780496.html-了解详情
早上,老板突然开会宣布公司不录用我,此前签订书面的试用期劳动合同,中午在谈及赔偿问题时,我提出合同要求三个月工资赔偿时,老板不同意,并立刻打印劳动合同 公章的合同,但我没签。因为是早上他辞退我后,下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也 ...
//www.110.com/ask/question-189049.html-了解详情
我是一家公司的人事主管,从2012年1月一直工作到现在,在这期间公司与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位,即从人事主管调离为 办公室钥匙,还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益?如果向公司提出赔偿劳动合同工资是否得到支持?自动离职和被公司解雇在讨要工资 ...
//www.110.com/ask/question-1527051.html-了解详情
用工协议,(此协议只适用于退休、协保人员)。今年8月公司在没有提前一个月通知的情况下,通知我去上班。(该公司属于劳务派遣,是在学校里工作的,所以有暑、寒假)。现我想申请劳动仲裁,能否要求公司赔偿签订劳动合同工资?和补缴社会药老保险?因工作2年,该协议也到期,能否 ...
//www.110.com/ask/question-1235726.html-了解详情
工作了一年三个月,签订劳动合同得到提前通知被公司辞退,请问公司除了应赔偿签订劳动合同补偿金外还应该赔偿哪些?签订劳动合同补偿金是按我所得工资赔还是按最低基本工资赔?...
//www.110.com/ask/question-2135925.html-了解详情
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