本人已和公司签署4次合同，且本次合同到期后已在公司连续工作了10年了。 公司并不想和本人续签无固定期限合同，但又觉得不签赔偿金太高。于是表示要和本人续签劳动合同，但是新签订劳动合同的绩效考核执行的劳动定额，是到期合同绩效考核执行的劳动定额的5倍 ...
//www.110.com/ask/question-6730261.html-了解详情
第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
本人在公司工作6年多时间，期间和公司签订了1次为期3年的劳动合同，对上一次的劳动合同已于2012年6月30日到期了，后来公司没有和我再签合同，到 月了，但我现在还在公司正常上班中，我想问一下，这种情况可以视为和公司定力无固定期限劳动合同吗？我可以要求公司赔偿吗？公司在合同到期后仍然有帮我买五险一金！...
//www.110.com/ask/question-1894461.html-了解详情
本人入职10年4月入职某公司，一直没签订劳动合同，公司向在12年1月和我签订劳动合同会有效吗？劳动法上不是规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”吗？...
//www.110.com/ask/question-797966.html-了解详情
本人与2011年7月份经监理李某介绍到王某建筑工地（王某是承包的一建筑安装公司的工程，挂靠该公司资质。）担任技术员（主要从事放线），未签合同， 。 我想问： 我该怎么办，有没有资格上诉？ 没有签合同但是我在王某工地上工作已满一年，能否视为已签订无固定期限劳动合同。 王某辞退我的理由是不是不合法的，我 ...
//www.110.com/ask/question-1796066.html-了解详情
我在龙江网络一家分公司工作 6年一直没签劳动合同 本人一直向公司要求签订劳动合同 公司一直让我等等 像我这个情况 根据劳动合同法第十四条中｛ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同｝。是公司必须和我签吗？还有这几年的社会保险 双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-6977521.html-了解详情
我在龙江网络一家分公司工作 6年一直没签劳动合同 本人一直向公司要求签订劳动合同 公司一直让我等等 像我这个情况 根据劳动合同法第十四条中｛ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同｝。是公司必须和我签吗？还有这几年的社会保险 双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-6976154.html-了解详情
我于09年2月23日在一家个企做会计，截至今日已一年有余，公司从未提过和我签订劳动合同，且综合保险一直没有缴纳，在这期间申请过产前假、产假、 就不符合国家法律规定！！！请问我该怎么办？如果公司就是不给工资我该如何维权？请教！！！我现在应该属于无固定期限劳动合同吧？可以索要双倍工资吗？可以要求公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-104625.html-了解详情
月未明示），但需申请人返还600元给被申请人。 备 注： 2007年工作协议规定：公司每月从工资中账扣50元，年底补贴50元，作为养老保险费用，此费用必须工作满 ？ 第三项请求： 能否得到十一个月以后三个月（即2009年因未签订无固定期限劳动合同）的二倍工资赔偿？ （二倍工资赔偿应该是十一个月还是十二 ...
//www.110.com/ask/question-51683.html-了解详情
在不影响本质工作的前提下，本人为公司提供IT技术服务。 根据中华人民共和国劳动法 第十条规定 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 而我们面谈试用期三个月，试用期后调薪资，结果在3个多月后才签订合同， ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务