1.我在一公司工作半年了，但是没有签订劳动合同我就离职了，我该怎么维护自己的权益！ 2.我离职的时候由于一些原因，没办离职手续，直接就走了，没辞职材料。如果这样的话，我要申诉补偿的时候，该怎么办。 3.我有那时候学校发的就业协议，这个协议公司已经盖章了，就业协议有三 ...
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你好，请问一下就是在一家私人企业工作八年没有签订劳动合同，公司没有帮买任何保险，辞职了公司有补偿或赔偿吗？...
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在国企工作12年，未缴纳养老保险，没有签订劳动合同，工资变相走的保洁费用，每次以现金形式发放，从工作以来的可以证明工作痕迹的签字材料，发表稿，表彰文件，表彰证书都有，现在想辞职，我是否可以走法律程序来维护我的权益？单位应该补偿哪些？...
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我在一个小公司上班一年四个月了，没有签订劳动合同，现在公司转型，要降低工资，请问现在提出辞职有补偿吗？资...
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在一家公司工作5年多了，从没交过社保也没有签订劳动合同，想问下自己辞职和被辞退有什么区别。我该怎么办应该得到多少补偿。...
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月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动 出书面辞职申请，本人拒绝了，本人觉得如果写了辞职申请就是主动辞职，赔偿就没有了，但是不写出版社拖着不给解决问题，我如何解决此事？ 5、 本人咨询总参 ...
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、设备投资及维护），并告知工作满一月后配合公司或主动找公司签订劳动合同（至当年底一直没有签订劳动合同）。2013年1月15日，公司在年终工作总结会上，对 无关。”李某离厂后，于8月份“以未签订劳动合同、未购买社保、未按时发工资”为由，向劳动部门提出双倍工资和经济补偿申诉，劳动部门驳回了李某请求，现又向 ...
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单位无固定期限劳动合同职工，工作10年，现在单位效益太差，收入低，想辞职了，能够得到补偿吗？？如果，主动辞职没有补偿，是否有其他的途径得到补偿？？ 起计算，并于2010年9月1日开始执行。 由于入职到08年03月期间空白，没有签订劳动合同，新的工资标准执行以后，我的工龄工资从此就少30元/月，并一直到 ...
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个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是， ，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ ...
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职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾，上级逼我自己辞职，我于8月21日 、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而未缴纳的 ...
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