我于2015年7月23日入职公司，当时公司口头与我约定试用期三个月，表现好可以提前转正，三个月后，公司通知我要延迟我一个月的试用期，在 17日人力口头通知我单位单方面不续签合同。我说公司要给我一定的赔偿（根据工作年限一个半月的经济赔偿），公司说没有。后面我与老板以及人力谈话，公司表示没有义务提前通知我 ...
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我在试用的时候时间超过了200小时，对方没有提示试用期结束，我也不知道什么时候试用期结束的，而且费用的单价也没有约定，后来商家直接要求我对超出试用的时间 请问是否合理？试用之前只签署了试用协议。协议中只规定试用期2周之内，总时长不超过200小时，没有规定任何价格。另外协议中有说明“进入有偿使用，用户的 ...
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您好。我于15年1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月 您好。我于15年1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两 ，而我 是27日入职不够三个月为由，本月还是发给我2800元工资。单位没有社保，我以没有给上社保为由提出离职，用工方又以已经签订一年期限的“劳务”合同为由让我提前30 ...
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当时与企业约定试用期为3个月，试用期后，企业也没有和我签订转正合同，继续工作了7天，老板说明年的企业规划没有我这个岗位了，想为我调岗，我试用期薪资为5000元，转正为6000元，调岗后为3000元，我不同意，公司让我直接办理离职手续，请问这个有补偿吗...
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你们好，老师我是2017年9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政 想走了。但是他们不准我辞职，我要辞职他们会把我11月份半个月的工资扣没有，我找到新工作，打算在11月19日前正式离职，她们招聘不到人，但是我会 ...
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试用期没有签合同，口头约定试用期两个月，现在试用期已过两个星期，再考核不合格辞退，这样做违反劳动法吗？...
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为每完成一套卷30元。直至2014年11月1日被申请人都没有与申请人签订书面劳动合同，也没有给申请人缴纳社保。被申请人于2014年11月1日的周例 通知申请人的情况下予以辞退。 现依据《劳动合同法》第十九条、二十条之规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；劳动者在试用期工资 ...
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您好，我想问下，单位只签了试用期合同，没有约定转正薪资，试用期结束我不想做了，单位要求交接一个月，那试用期结束的工资怎么算...
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各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问 ...
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如果面试时与老板口头约定试用期没有工资，然后我试用期刚满就被辞退，那我还能要回试用期工资吗？...
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