我在某家单位上班，试用期和转正好都没有签合同，然而在8个月后，跟我补签了劳动合同。在补签的时候由于一些特殊事情，我当时写的日期是补签的那天的日期，而公司写的是8个月前的日期。如果我申诉公司前8个月没签合同，能得到什么样的结果。因为补签的劳动合同上，公司写的是八个月前的日期，而我写的是补签那天的日期， ...
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年4月18号到某公司入职（“以下简称为A公司”）（广告业务），后面两个月试用期后，已转正，后面A公司的问题，相当于两家公司合并业务，要把我们变更到另一个 人事说等周一的。周一21号的时候又据内部可靠消息说：不想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔 ...
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没有和我说待遇的问题，只是说他会安排好的，一直以各种忙没时间去审核我和其它两个同事的工资问题，并且我都问好了，转正后不会签劳动合同，也不会买社保，这些都是要满一年的员工才能享有，可是之前我上班的地方就算是试用期也会有合同，而且转正都会在当天谈好，难道是因为我 ...
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现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都快五个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给办。现在我也不想再在 我这个双倍工资怎么算？未缴的保险怎么算？能要求补偿吗？谢谢！以下为人这几个月的工资（通过银行卡发放的），前面500是半个月的。 2010年07月20号：500元 ...
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月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算 如果我现在走的话只算工资的百分之七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿 ...
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负责油费和维修，没有签协议）7月公司才开始帮我交金，也没有签什么劳动合同，试用期3个月。可以要求公司补这3个月吗？ 到2012。8月本人最后一次修车费用1800 公司不 多还没拿到。公司要我去修理车拿以前的维修记录，不会是一年的维修都算我头上吧~~~我没签劳动合同，车子也没签协议。我能要求公司补偿什么...
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没签合同（我的情况是 口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（ 谢谢》在请问下 公司 没给给我卖社保、 没签合同 、公司一般会被罚多少钱（如果四个人呢）、 是不是 我不举报 不仲裁公司就不会被罚款啊？（什么那个街道 委员会调解过 ...
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三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20 22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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他们说不可以加.我指合同中不是有双方协商可以增加条款和附页的吗？他们说那只是个形式。我说：那我来的时候也没和我签合同.现在试用期过了签合同了又说 公司举办活动也没加班费.中秋.国庆加班就双倍.训练加班还算义务.我晕.发工资也没个工资条.查工资说考勤做好到电脑自动就把工资算好的.那工资怎么还有发错的啊？...
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到现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都四个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给办。现在我也不想再在 支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 我想咨询一下，我现在辞职的话，如何 ...
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