您好，我是一名深圳私营企业的职工，前两天无故被公司通知辞退，当时是有囗头协商赔偿事项，并达成一致，但在最后一天交接完成时，公司却突然发难， 合同并购买社会保险，试用期为三个月，试用期后有购买社会保险，劳动合同大概是在半年后才补签的，当时签的是一年，之后没续签。今年7月底公司突然搬迁，事前并没有通知到 ...
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的保险补助）双休 2014年6月-2015.3月，满试用期，转正，待遇：底薪1500+绩效+饭补（没签合同，没给我交保险，也没有相应的保险补助）双休 2015 我出合同终止的单子，单子上，是否应该注明，我是被公司辞退的？如果公司拒绝写“被辞退”，会对仲裁有影响吗 ？ 2、我目前的可以提供的证据：银行卡 ...
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+饭贴200元，本人当即提出质疑，因为已经过了试用期1天，是否应该提前提出辞退，或者给予本人补偿（未签合同的双倍赔偿+代通知金）。经理说我还在试用期， 试用期时间细节，经理也承认没有签合同 2）电子考勤卡一张（不过需要配合考勤机才能看到考勤记录） 3）有公司公章的发票复印件 请问我去劳动仲裁有胜算否？...
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2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向 得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公司也没有发放 ...
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我老婆在一家房地产售房处上班，今年4月签订的劳动合同，做文员，合同期1年，试用期3个月。3个月过后，公司以我老婆工作问题出错过多为由，不允许 老婆回家养胎，想辞退我老婆，9月1号上午，人事助理拿出辞退通知书给我老婆，让我老婆签回执，我老婆没签，然后通知书拿回去了，下午他们公司法律顾问出来道歉，让我老婆 ...
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部门都解散了，让我们两接下来不用来了，次月把工资会打给我们的。我们信了，就都没去了，劳动合同也一直都没签过，所有内容都是口头的。后来七月份的时候我们发现他又发公告招聘我们原先的岗位的人，这才知道是故意骗我们，用完试用期就要我们走人。到今天工资都还没结算给我们，打 ...
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欺负新来的员工我，而且还动手打我，公司有监控能证明是她先动手的，经理看过监控，说是让我等上面领导的处理结果，拖了一个星期，在马上到三个月的前一天告诉我 跟我续签合同了，在第二个月的时候签过劳动合同，但是没有说是试用期合同，我应该怎么办？？？马上过年了，心里很是难过，离职手续还没办理，我是北漂的蚁族，请 ...
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还是督导岗位，我回复”不是说好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过了找新 ；去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面的调岗通知，坚持调我岗位，我二次再找 ...
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全部费用，服务期满后则可免交培训费用；乙方因违纪被甲方辞退亦照此办理。 7，本协议中服务期规定如与劳动合同的时间不一致时，须以较长的期限为准。 8 老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有 ...
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行为。3个月试用期过后，工资不涨，保险让我们交两险，合同一直不签（我们的合同都放在单位，也见到过，好像是在单位双双签好后送至劳动人力资源开发有限公司） ，之前已经暗地里停掉我的工作，经过研究，于3月9日开大会的时候公开将我辞退，原因是我破坏了政府的形象，多次给予机会不知悔改，我本人并未参加大会，从同事 ...
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