3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年 是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写 ...
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6月16日进了一家公司，刚进公司时说不买保险，试用期过后每月补助200元钱，我也答应了，可使用期过了也没有200元的补助，后来去问了财务说没有200元 补上。 还有进公司也没有签劳动合同。银行发的工资也是以财务个人名义发的，没有以公司名义发。没有工资条。每个月休息6天。最近公司要辞退一批员工。我想请问 ...
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月后，顺利通过了试用期， 人事（口头）通知我的朋友转正， 通知她拿户口及身份证等证件，到公司办理各项手续并签就业合同。 由于户口在老家，所以过了几天才拿 ， 又被通知：由于公司项目改变，我的朋友被辞退了， 现在她十分郁闷，这种情况，她能要求公司赔偿吗？ 由于没签劳动合同，所以，我们不敢冒然找公司赔偿。 ...
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班,突然有在第四十天当天晚上收到被辞退的通知,可是我并没有犯过任何错.我和公司里是没签过劳动合同的.请问我该得到什么样的赔偿?我是前一天晚上收到通知，第二天就 。该公司除了支付我双倍工资外，是否还应该支付我一个月的赔偿金？ 还有就我被辞退的情况，是不是我也应遵循该公司的工资发放制度， 就是十二月份领十 ...
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入职时一直没签合同，当时口头约定试用期一个月，但是还差5天试用期满时，公司口头通知说我业绩不好，不适合这个工作，等过几天直接来领工资，请问，我可否要求双倍工资赔偿？...
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我想问下，在一家公司上班四个月，工资就发过试用期的一个月工资，没签劳动合同，然后无故被辞退，按劳动法走，他们要怎么赔偿我呢？我最后只让他赔最后三天的工资就百般推阻，后来答应了，说三天之内付清，现在第三天了那个公司财务说没钱，一直不给我，我该怎么办呢？我既然和他们协商了只要三天工资，三天内付清， ...
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我就行，但他们说这样就补不上了，不能给我现金，不是他们不想补，而是没办法补。我要求辞退赔偿金他们也不给，说没签合同不能给赔偿，答应补保险已经不错了（但我自己交了不怪他们），并说入职时就说了试用期不签合同不上保险，我们都答应了，现在又反悔。 我想问下，1 ...
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这3点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请 体检的时候被告知患有【窦性心律不齐】，被辞退的几个人是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿除法定试用期外的保险的费用及节假日的加班费，并按有关条文 ...
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月6日)就不用去公司了。签了一年劳动合同，但是试用期没有给我交社保，被辞退的时候告诉我工资是公司统一发工资给，15号发工资(发过一次工资是9月的1600元 的。中间有调过一次岗，是在没签合同之前。没有辞退证明但是他在合同上写了中止合同，去申请劳动仲裁能得到什么赔偿吗？做六休一，每天工作八小时我能要加班 ...
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个月，当时也没和我签试用期的合同，试用期内也没有给我上社保，，我就觉得受骗，想赶紧走。跟他辞职了。没想到他立刻说要和我签订劳动合同，这样我的权力就 权力都被去掉了，比如辞职，我不能提辞职，必须和他协商。还有我所有责任都被加上了赔偿。现在我直接走了让劳动局帮我要剩下的一个月工资，也去仲裁了。现在正在等， ...
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