本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同，今年7月公司通知我们说社保要转深圳，8月公司要求我们签一份离职 公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳 ...
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不服！酒店的文件有人读过，我也2012年3、4月份签过酒店购买的合同，合同上面没有说明旷工3天，自动离职一说。现在端午节放假，我还在酒店住着，人力资源部 ，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果酒店可以补偿我，我 ...
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我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期前两个 给了我一个月的补偿金说是合同是一年一签转的也算,只补偿08年1月至今的工龄,以前的不算.要我退回一个月的补偿金.经过向之前离职的员工了解到,他们离职的时候还 ...
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收走，合同期限是3年，3年后如没离职自动续签，续签年限5年。在第4年时，公司内部进行人员调整，征求了员工意见，但是最后调整的岗位违背我的意愿，并且是 ，故而辞职。我的问题是：第一，公司签合同时是否构成违法？第二，公司随意降薪是否违反劳动合同法？第三，公司这种降薪调岗是否变相裁员，能否要求补偿？第四，还 ...
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但只有公司有一份,我们员工没有的,一直到今天4月才开始给我购买社保,公司上周以调离岗位的理由迫使我自动提出离职,给予了我10天的工资赔偿然后就了事, 权利,要求赔偿吗? 另外,我有同事进入公司工作了三四个月了,但公司一直没有签合同和购社保,因为她觉得没有保障,所以主动提出了离职,那么她能要求到补偿吗?...
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合同，公司不同意，让我自动离职。在2009年9月到2013年9月公司没有给我交社保。劳动合同签后也不给我们，都收回去。工资打到卡上，发工资的卡用个人的卡发。我手里有胸卡和员工手册。我该怎样来维权？我要求公司按年限补偿给我，把我社保补上。...
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与我们外包公司续签合同，到期后我们员工该如何。 你好，我于2014年3月11日与外包公司签订了劳动合同到业主方工作。但是我们现在所工作的业主方不与我们外包公司续签合同了 想咨询下，如果外包公司要我们去别的地方工作，工作离我们这太远了、我们不去会有补偿吗？ 假如说我们不去，而且也没去。算我们自动离职吗？...
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发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人，名声不好，叫我自动申请离职,本人当时没转过弯来，也签了，但现在想着后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回，要求补偿?希望能帮忙解答,谢谢...
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4500元发放。 张羽、危晓强应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字确认履行后，双方将自动解除劳动合同。解除雇佣关系，双方不在产生任何纠纷 防火建材实业有限公司 内蒙古办事处员工张羽、危晓哲于2012年12月21日被公司以书面通知书的形式辞退，现在本人同意通知书所说公司给予的补偿方案（1-4条 ...
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顺丰员工，签有无固定合同，6月19日出现服务类问题，7月l日起不准我上班，经理说公司开除我，我问人力资源部说没开除，期间多次与公司沟通，都说不知什么时候有答复，就这样拖着，因我的错误是不足以公司开除的，公司这样做是不想补偿给我，想逼我自动离职，我该怎样处理...
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