天的公休，然后每月只有两天，而且每次有国家法定假日厂方就各种理由把公休日期调整成为法定假日同一天，我已经二十多天没有休息，每天工作从早上的八点开始，到晚上 有时十一点才结束，我们没有签订劳动合同，真心做不下去了，这样我去劳动局让劳动局帮助我立即结算工资可以吗？求解答。 谢谢，祝律师工作顺利，身体健康。...
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多月事假一毛钱都没扣，我们单位规定一个月只给休息4天假，我该怎么告他？还有前两年法定假日上班医院规定有发加班费，去年清明节时院长和他老婆没有上班，他就不 ，并且他老婆的工资都是他院长自己想加工资就加工资 想发多少钱时就私下叫会计造表发。请问这样违法吗？单位发钱都要造表且要报帐入当地卫生局，我该怎么检举 ...
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是1850,(12小时一个班，20个班，共240小时)。 3、赶上法定初一到初三的假日，在2013年2月10号、11号、12号我休息了，我是7号休息到13号 之后我忽略他招工 擅自离开，他有权扣我2月工资吗？ 一般是第二个月10号发工资，等到2月底我可以要求发当月工资吗？上月发工资的时候，只让看名字， ...
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年3月在一个工厂工作至今，没有休息日过年过节也没有休息 ，每天从早上八点工作到晚上六点，现在工厂要签劳动合同，以前也不知道有这个， 我想问一下几个问题 1；现在以前的加班费，周六周日，法定假日的补偿能要到吗？ 2；08年不是有双倍工资吗，双倍工资我能要几年的？ 3；还有我是农民法定 ...
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新开的花店当花艺师，老板是我原来的一个客户，当时跟老板讲好工资是一千九一个月，一个月休息十天。我十月份上班了二十点五天，老板给我发了一千二的工资 一．二．三日法定假期内均在上班，请问我拿的工资合理吗，如不合理，请问我工资应该如何计算。另：请问试用期内有没有法定假日，我已上班一个半月了，老板都没跟我签 ...
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你好，我是电厂员工，电厂要求为轮换休息，今年轮休该我正月初二修假，公司安排我推迟休假，然后3月份补休，我有权利拒绝吗？公司无检修及其他工作。 还想问一下我的工资分为基本工资，岗位工资，奖励工资。我在国家法定假日期间上班，公司只支付了我基本工资的300％，岗位工资 ...
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你好，我是电厂员工，电厂要求为轮换休息，今年轮休该我正月初二修假，公司安排我推迟休假，然后3月份补休，我有权利拒绝吗？公司无检修及其他工作。 还想问一下我的工资分为基本工资，岗位工资，奖励工资。我在国家法定假日期间上班，公司只支付了我基本工资的300％，岗位工资和 ...
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我们单位是不定时上班制，每天上班时间基本都是12小时，除有特殊情况发生！一月下来最多休息五六天，每月上班时间都在250小时以上，就是一个月一天不休息加班工资都是按1.5倍计算，从没有2倍工资。除国家发定假日3倍工资外！远远超过法定的加班时间为不超过36小时！公司这样计算加班工资合理吗？...
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1、本人在公司已经工作4年了，每周休息1天，法定假日也有休息 2、现在每月工资是2500，满勤奖200，工龄工资120，扣除五险后，拿到手2500元，从未给过任何 提前30天申请为由，不让我立即走，必须做满30天才可以，否则就扣除1个月的工资。 这种情况下，我该怎么做呢？必须要等1个月后才可以吗？求助...
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朋友在一家公司办公室工作。公司在一家建材超市有一店面出售产品（配有两名销售人员），销售人员每周休息两天（轮休），办公室人员休息一天，节假日从不放假并无加班工资。公司规定办公室人员工作时间也随建材超市时间，无假无假无加班工资，请问，公司这样规定合理合法吗？...
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