我有一个同事刚发现怀孕，但是因为医生开出有先兆流产，请假两个月，公司规定，前三个月的工资按照病假处理，扣除60%，请问，国家法律有相关规定要如何发放这个时期的病假工资吗。谢谢...
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我也是有孩子的，今年7月份发现有了，才40天，发现后立刻和上司说了，请假上医院了，准休息15天，可是我没有和公司签合同，这次法工资还扣了1000多。我的工资也是2000多一点，这样单位合理吗？...
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我现在怀孕2个月，但是因为有先兆流产需要在家休息，医生开了证明老板也同意休假，但是当我休完回公司上班的时候老板就找我谈话说以后休息的病假全部算事假， 事假一年累积到了15天就自动视为离职，并且准备以请假太多耽误太多工作的理由降低我的工资，或者开除我，这样做合法吗？公司可以降低工资吗？或者找借口开除我？...
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我怀的双胎，有先兆流产，住过两次院，医生建议卧床休息。单位不批准假条了，我该怎么办，单位应该正常支付我工资吗？...
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关于产假工资的问题 本人在职期间怀孕，医生告知有先兆流产迹象，就开始向公司请假，直到辞职。部门主管用微信传达公司在查长事假为由告知我（劝退），我 们回答以下问题，1.公司要求交欠款所谓的个人部分的金 这要求合理吗？2.这算劝退要求我放弃哺乳期待遇吗，？我是否能向公司索要精神赔偿费？3.生育金已拿到就 ...
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就在家修养，结果刚修养一个月，公司就打电话问我，最近什么情况，我把流产的事情一说，公司就给我两个选择，一是让我现在去上班，二是让我离职，结果我过来，他说我请假期间没有工资，当初我没有医院开的休息证明，我在怀孕和流产完都没有工资，请问这对吗？...
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月10日家里有事请假一周，10月17日发现怀孕，医生说先兆流产，需要卧床休息一个月，我就又请假休息一个月，12月26日上班，回去后公司就给我安排了4个小项目 天公司经理和我谈话，我也有录音，经理肯定我工作没多大问题，大部分原因是因为怀孕，还说我那一天没请假正好是个借口，让我走的时候工资也没发我，说是按 ...
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是一名商场营业员，每天站着上班。现在怀孕两个月，并有先兆流产。5月7号在上班时突感身体不适，自己请假去社康中心看了病。随后打电话给公司请假，公司领导 每月15号发工资，但从来没有15号发过工资。 2.公司要求我在请假条上写明十天后不能上班即自己辞职合理吗？ 3.我总共请了13天的病假，这13天应该怎样 ...
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其他相关人员仅扣除了一个月的绩效。请问公司这种做法合理吗？我要承担损失吗？ 因为我去年怀孕三个月时有先兆流产的情况，医院开具了病假条，我向单位提出了书面请假 至今单位每月只给我缴纳保险，没有工资） 现在我想咨询的是1、单位在我请假期间可以不给我工资吗？ 2、产假我有没有？ 3、单位可以扣除请假期间个人 ...
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你好，我意外怀孕有流产先兆，医生要求在家保胎，向工资请假，口头答应了，由于我之前上班的工资现在老板不给了，是我一直在家保胎，影响工作给他带来损失，这个合理吗...
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