我在一个事业单位做合同工，2008年进的单位，每次签订劳动合同时都要我写一份放弃缴纳社保声明书，以补助的形式发在工资里，从2016年起截止到现在单位和我没有签劳动合同，我现在要是主动离职能提出哪些赔偿...
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我是2011年9月入职，单位一直未与我签订劳动合同，直到2014年3月单位才与我鉴订劳动合同与绞纳保险，2016年1月单位要提前解散，让我们写辞职报告，请问我现在能要求单位支付2011年9月到2014年2月末签劳动合同的双倍工资与经济补偿金吗？...
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我在我现在单位工作了2个月，2个月期间单位都没有和我签订劳动合同，我没有任何违纪，现在单位要辞退我，我可以申请赔偿么？ 当初面试的时候，领导和我谈的很稳，说公司是如何如何的稳定（当时还有另外一家的公司也是确定要我去上班的）我放弃了另外一家公司来到这里，没想到只上了2个月班，公司就要把我辞退， ...
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你好，我在现在单位工作10个月，在此期间单位未给签订劳动合同，未给缴纳社保，礼拜六礼拜天加班从没算过加班工资。现因单位无事可做，给员工 出勤天数发放工资，一个月折合起来不满徐州最低工资标准。二，2个月期间不去上班，不发一分钱，但要保证单位随叫随到，按天结算。期间不能做到随叫随到者，单位视为自动离职。 ...
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我在现工作岗位已工作有13年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有7年多了可现在公司不与我签订劳动合同了，那之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要回答...
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我工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算 不属于公司实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担 ...
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在现在的单位我己工作五年了，至今为止用人单位既没有签订劳动合同，也没有够买五险，八月底单位要遣散我们几个员工，现在单位只补偿六个月工资，请问我们该怎么办？...
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我在本单位工作1年4个月，单位没有和我签订劳动合同以及缴纳保险，我现在想离职，1是否必须要等打辞职报告满一个月后才能离职？2离职后是否能要求 补偿金？3单位支付的经济补偿金是怎样计算的，是按当地最低收入计算还是按我每月实际发放的工资计算？4如申请经济补偿金该向当地哪个相关部门投诉申请？谢谢，亟待答复！...
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我是今年2月份去的现单位，到现在单位还没有和我签订劳动合同，而且要辞退我，现单位是私人的口腔诊所，请问他们这样是不是违法？我该怎么保护我的权利...
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我在我现在单位工作了2个月，2个月期间单位都没有和我签订劳动合同，我没有任何违纪，现在单位要辞退我，我可以申请赔偿么？ 当初面试的时候，领导和我谈的很稳，说公司是如何如何的稳定（当时还有另外一家的公司也是确定要我去上班的）我放弃了另外一家公司来到这里，没想到只上了2个月班，公司就要把我辞退， ...
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