仍有以下疑问，盼解答： 1.我的劳动关系从广州子公司转移至东莞子公司，未重新签订劳动合同或第三方协议，变更合同主体，是否可视为公司未与我签订劳动合同？ 2.根据您在博文中所说“劳动者在同一时期内，不能与两个以上用人单位形成劳动关系”的原则，我的劳动关系事实已经 ...
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解释四》中第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿金，新用人单位与我们解除劳动合同计算补偿金时应合并计算年限，请问 规定吗？本条第一项“劳动者仍在原工作场所、工作岗位，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”这里“原工作场所”我们单位中途迁新址还算原工作场所吗？...
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.2017年5月申请执行，目前状态审理中；被执行人单位在深圳宝安； 2.用人单位在2017年1月进行了股东及住址变更； 3.原地址和新地址都非被执行人所在地即 一新的公司，将此长期努力得来的信息转达执行人员后被告知劳动争议被执行的主体是企业而非法人个人； 请教，针对此种情况执行人员的做法对吗？我的信息 ...
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非因劳动者本人意愿而发生的劳动合同变更，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，在原单位已经签订了两次固定期合同，现在被转到新公司能签订无固定期合同吗。老板自己买了一块地，当地政府要求重新注册公司名称。...
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，或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生 后续以甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》为准。 3、 签订协议的乙方丧失主体资格，协议自行终止。 4、 其他法定条件下，本协议终止。 第八条、其他 ...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司以这个理由解除合同是不是就 ...
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宣布要更换合同签署方，变更雇佣主体，我对工作环境等问题提出建议，言语上与领导有冲突，但是没有肢体冲突，然后在2016年1月8日，新的用人单位告知我，整个单位续签合同的人里面没有我，我询问原因，回答我是领导决定的。 原用工单位愿意跟我签合同， 但是工作地点相距很远。这样的情况，我该怎么维权呢？ 新 ...
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所有权和使用权的变更。是一种房产经济关系，随着社会主义市场经济的发展，住房制度正从计划经济的福利性分配住房制度转变为商品房买卖的国家，单位补贴个人购房的 中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第六十一条规定：“被告对平等主体之间民事争议所作的裁决违法，民事争议当事人要求人民法院一并解决相关民事争议的 ...
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