这事就这样过了十多天，直至前天我跟新店长说起这事，我大吃一惊，他说不可以辞职，要做满三个月才可以辞职，不让辞职，说是公司规定的，由于急走心切，上网查了很多资料得知提前三十天通知用人单位就可以走人并且工资他一分不能少的支付，于是昨天就给他辞呈了，但是错把辞职通知书写成了 ...
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说我旷工就麻烦。 ） 辞退书理由是那么写的： 主页:严重违反用人单位的规章制度（劳动法第四章第三十九条第二 项） 1.迟到超过五次;(公司是互联网公司，对于迟到 鉴于以上，我该在开庭时候准备什么证据和说辞呢？我仲裁的时候以 未提前三十天通知和警告和协商，还有无理由辞退员工索要两个月工 资赔偿金对吗？...
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；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个工作年限包括试用期这三个月吗？工资是按基本工资还是按平常到手的工资算呢？还有我看到第四十条说用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外 ...
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同, 本人在9月30号在用人单位提交辞工书`` 在10月30号期间，在用人单位请假了10天， 那么。我还可以按时在10月30号离职吗？...
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单位以我担任涉密岗位为由不让离职，且不出具离职证明。 按照劳动法和劳动合同法，员工提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同；按照保密法，涉密人员离职须进行脱密期管理，但是并没有规定必须在原单位脱密。 问题：用人单位以涉密为由不让离职是否合法？涉密人员离职后不在原单位脱密需要经过 ...
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因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的---------出现上面四种情形时,用人单位是否可以立即解除合同?还是说要提前三十天通知???...
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，期间我在用人单位请假了15天，那么`我还可以按书面日期`按时离职吗`？...
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我在学校最后一年的实习期自己出来找了工作，公司跟我签订了一年的实习期合同，工作了一个月，但是工作了发现做错要自己掏钱赔钱，合同上写了辞职要提前三十天通知用人单位，否则要承担相关责任。我签了字，但是并没有甲乙双方各执一份。我已经在8月17日提交了辞职报告，我可以三天后就走人吗。...
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我在学校最后一年的实习期自己出来找了工作，公司跟我签订了实习期合同，工作了一个月，但是工作了发现做错要自己掏钱赔钱，合同上写了辞职要提前三十天通知用人单位，否则要承担相关责任。我已经在8月17日提交了辞职报告，我可以三天后就走人吗。...
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，我想提出辞职，请问，自己辞职能否按照《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”赔偿？ 2、未签订劳动合同的能否短时间内离职，而不需要提前三十天通知？...
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