劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告于2013年8月7日离职。由于被告所在部门撤销， 由承担）； 三、 XX网络公司在本裁决生效之日起十五日内支付我带薪年休假补偿金1720元； 四、 我申请的赔偿金仲裁为支持，理由是XX网络公司取消已 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
经理，领班要我签罚单被我拒绝（罚单描述的内容和事实毫无关系），被领班强制休假。领班要求我每天都去点名，点名未到算旷工。点名后开完早会就让我 。遇见这种行为应该怎么办？ 4：公司要求我们签的一些合同日期都是公司自行写的。例如员工10月10号离职，离职员工职业健康体检通知单当天才发放，上面会写要员工8月8 ...
//www.110.com/ask/question-1369554.html-了解详情
),但我尚有3天未休年假,所以提出休假,遭到拒绝,理由是,公司不允许提出离职的员工休年假!还说我实际只有1.8天本年年休假!实际还多休了一天! 我在查阅 在这公司有10天年假,而中共才休了5天(而且未经我的同意),公司应该在我离职前安排我休完或者给我5天300%的补偿! 我的理解对吗?希望各位大律师给 ...
//www.110.com/ask/question-1610915.html-了解详情
日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 我于12年6月18日问公司高层：离职时是否给1年零142天的工作期间的年休假？公司回复只给2011年2月10日 没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定， ...
//www.110.com/ask/question-1058032.html-了解详情
日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 我于12年6月18日问公司高层：离职时是否给1年零142天的工作期间的年休假？公司回复只给2011年2月10日 没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定， ...
//www.110.com/ask/question-1058013.html-了解详情
关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
，费用由公司交，每月都是在公司账户扣费，有时公司户不够钱扣就由股东充值的，离职后现股东说公司没有说电话费用由公司出，公司只有150元话费补贴给我，以此要我补回这 ，工资在公司扣除后发了6000元。我该怎么办，还可以仲裁吗？医保钱可以要回吗？年休假工资可以要回吗？被扣的工资可以要回吗？公司要赔偿给我吗？...
//www.110.com/ask/question-6154080.html-了解详情
企业被收购后，经营不善，公司所有业务停止，多数员工陆续离职，企业给剩余的员工长期休假，给本市最低工资，现企业要求回单位上班，另行安排做人事档案工作，工资 已满25年，且距退休不满5年，这种变相挤兑员工离职，员工如何主张自己的权益?另外，公司说可以拿补偿款离职，但补偿款是按休假的工资乘以年限，年限以企业 ...
//www.110.com/ask/question-11717763.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务