的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的 的整月，9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二万七左右，现在 ...
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途中无故擅自离开或蓄意煽动他人罢工而给甲方带来经济及信誉损失者，甲方有权单方面解除实习安置协议并扣发勤工俭学补贴； 2-3乙方应配合甲方管理工作，自愿统一将 外，不得随意更换； 2-6乙方无故离职：未做满15天不发放工资；未做满一个月者扣除工资20%； 2-7乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方 ...
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经本人强烈要求无果，单方面签订与事实不符的劳动合同（合同期满为2012年12月31日且为日工资45元/天）。2-6月份按照7000元/月发放工资，并在7 随即我们又返回到派出所做了笔录。到今天为止我一直在医院输液做治疗，公司也不派人送医药费和探望。事不关己，高高挂起。性质之恶劣。现在派出所调解后，公司 ...
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我在一家房地产代理公司做置业顾问七个月了，一直没有签订合同，并且每月的工资还要扣除10%，说是楼盘结束后发放，但也没有给我发。到11年的11月 案场经理大吵一架，因为他没有权利辞退我，所以对公司说我不服从管理，影响他人，公司也相信了。就以此为由单方面辞退我，并且没有任何补偿。 我想要求对未签订劳动给予 ...
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5月份是试用期，6月份转正。试用期过后签订了入职合同，离职时和其中一位老板进行了口头协商，第二天就没有去上班，次月发放工资时，说只能给我百分之二十的工资，属于我单方面违约，但是试用期期间，所进行的招商提成在六月十五日 ...
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的工资构成是底薪+固定加班费+其他 。公司和我们签订的合同上签订的是依照公司薪资制度发放工资。但警卫属于特殊部门和其他员工不一样所以警卫有一个专门的薪资制度 公司这样做违法吗？我们先在已经和公司进行劳动仲裁中。我们是否还要上班？并且我们想找个律师。公司违法我们单方面主张解除劳动合同要求经济补偿行不行？...
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我缴纳了三险一金 从2011年3月份开始 2012年2月份 我身体不适 不能正常上班（有医院的病假条20天和就诊病历卡）2月18日和 2011 03 10—2013 03 09 （为什么又不一样 我就又不知道了） 4.《合同补充协议》一份：规定了一些规章制度 可以让公司单方面解除合同的（疑问--解除 ...
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我同一家公司在2014年8月11日签订3年的劳动合同，试用期3个月，今年1月23日公司要解除劳动关系，开据了一张劳动关系解除通知，上书：自2015年1 外，赔偿半个月工资。到现在，公司只发放给我12月份的工资，1月份工资和赔偿的半个月一直没发给我。打电话过去，对方说资金周转不过来，一直拖到现在还没发 ...
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公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿 了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。 ...
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是公司违反了劳动合同法了吧，我该如何处理？我是不想再在这公司继续工作了，能否依据此提出和公司解除合同并得到经济补偿？ 盼复！谢谢！ 另外，我在 起三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明 ...
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