绩效工资一直都是2500元，就在10月15日，同事给我打电话，我的绩效工资被扣1000元，以后工资发放绩效工资都是1500元。今天20号，本人看了工资条，绩效 1000元，9月本人无请假，无被扣罚款，并且间接通知我希望我主动离职。想咨询公司这种情况是否属于无理由扣工资？是否违法？我该如何维护我的权益？...
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工资，我的工资：基本工资+绩效工资+超时补助+交通补助，那工资的20%是那一部分，绩效工资是年底一起发放，平时没有。还有女方没有固定工作，抚养费如何计算啊!孩子出生2个月，家庭发生重大问题，女方作风出现问题，现在孩子女方不要，归男方，男方是不是可以提出离婚？如果孩子归 ...
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的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未通知； 截止目前，公司一直未予给我转正 的保险，经咨询，公司答复我一年后予以缴纳；目前公司一直拖欠我们工资达3个月未发放； 像这种情况的员工不在少数，请问专家，根据新劳动法，该公司做法 ...
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及管理层人员绩效工资。2017年已经过完，可到如今，湖北盐业集团将2016年的绩效工资没有核算和发放。请问下，盐业集团领导是不是行政不作为？盐业集团领导算不算拖欠 却不管分子公司领导层的死活，那么湖北盐业集团下属企业员工能有好日子过吗？据说盐体质稍微一放开，一年就亏几个亿。这些不作为的领导该如何追责？...
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，应该发多少比例？实际情况是没有给我发放工资，有工资流水和税务证明。 2、由于平时每月发放的工资由基本工资和绩效工资组成，事故期间的3个月，应发的 各位律师今后百战百胜！ 不好意思，本人是论坛新人，没有积分。4、在事故期间，由于停发工资，为了让社保连续，个人补交了这部分费用，这个费用我能找保险公司赔吗 ...
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我们的绩效工资通常是延后一个季度发放的，其原则是上个季度的绩效本季度分三次每月发放。先本人一月底提出辞职，且已经拿到上季度绩效的三分之一。但是，公司以我辞职为由，扣住了我本应得到的剩下三分之二的绩效。请问，我能否取回这三分之二的绩效？...
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月入职长沙市财政全额拨款事业单位在年底绩效考核合格的基础上是否可以享有当年的绩效奖金？ 在2014年绩效奖金已经发放到位的情况下，单位要求收回是否正常 事业单位新入职员工(事业编制)，但是工资直到2014年10月依然没有发放，现被通知要求扣除今年4月份发放到位的绩效奖金约11000元，请问我该如何维权...
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上班天数） g.附加报酬512（根据上班天数不同而不同） h.绩效/奖金1200元（公司没有实施绩效，根据上班天数不同而不同）i.应付小计4000元 j.社保 ，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求按照本公司规定来，本人应该如何维权？ 谢谢！ ...
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的工资数）中提取一定比例的金额作为绩效工资基数，公司以季度考核和发放。公司有制定相应的绩效考核方案，员工也认可签字。方案中，根据员工工作完成情况发放奖金。完成好的可以获得高出自己提取金额的奖金，完成不好的可能会降低或没有奖金。请问这样合法吗？若不合法，企业该如何做？...
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之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上 还没有产生效益他就走了，现在告公司拖欠他两个月的50%的绩效工资，并且没有签订合同双倍工资，并且他录音了，录音里老板承认是因为觉得他还没有产生效益所以 ...
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