、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观 医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内； 第二十二条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的， ...
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劳动合同。 第二十八条 若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： （1）乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人 工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同； ...
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（平劳鉴结字[2010]547号）评定为工伤伤残8级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第35条、《河南省工伤保险 。 4、依据《工伤保险条例》第31条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法 劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。 十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效。 ...
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我的合同中规定:工作时间和休息休假 1、因医疗行业的工作性质和生产特点的限制，甲方可以根捃法律法规的规定，对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理人员 。 3乙方在生育、惠病、非因工负伤、因工份残或惠职业病期间，工资标淮按国家相关法律、法规和劳动规章制度规定执行。 我每天上班7.5h，一周休两天，公司 ...
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甲方发现自己患有尘肺病二期病发肺结核后，隐瞒病情到乙方煤矿工作，乙方为其安排的保管工作，不在接触粉尘，但工作一个月后甲方向乙方要求工伤赔偿，明显显 工伤，但乙方同意予以补偿。依照国家有关法律及赤峰市法规及规范性文件等有关规定，双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤（职业病）及其处理结果均以清楚了解。甲 ...
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甲方发现自己患有尘肺病二期病发肺结核后，隐瞒病情到乙方煤矿工作，乙方为其安排的保管工作，不在接触粉尘，但工作一个月后甲方向乙方要求工伤赔偿，明显显 工伤，但乙方同意予以补偿。依照国家有关法律及赤峰市法规及规范性文件等有关规定，双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤（职业病）及其处理结果均以清楚了解。甲 ...
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保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和 证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查， ...
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要求超出了医院的范围。但是不写就让我们解除合同。 看完网上的一些法律法规，我们觉得不合理。但是这样的单位我们也心淡了，想跟他们商讨一些补偿。但是不知道有什么 依据有什么。 老公在厂里工作了六年多了。还因此患有轻度的职业噪声聋，2014年还让他去职业病中心治疗过，但没有痊愈。不知道这些是否也能在补偿例内 ...
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（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工 ...
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