、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。。 4.0 职责: 4.1 管理部:负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施: 5.6.2.1 非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; 5.6.2.2 收发、传递和外出携带,由 ...
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,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应 合同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付违约金元; ...
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,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应 合同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十三条 甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付违约金, ...
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必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 3. 4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处, 乙方的违约行为造成甲方商业秘密泄露,情节严重构成犯罪的,公司将移交国家机关追究行政责任或刑事责任。 5. 争议解决 5. 1 因本协议而引起的纠纷,如果协商 ...
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副主任,使山西省眼科医院晋级为三级甲等医院;贾亚丁是主治医师,但是担任了行政副院长;我2001年11月在山西省眼科医院属于评聘一体化时晋升主任医师(有指标 个多月过去了,既不让我工作,也不解决问题,山西省眼科医院的上级主管部门是否应该给予明确的书面答复呢? 我仍然要求解决如下问题: 1.落实职称待遇, ...
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