05年在一家企业工作，07年才签订合同，08年签订第二次合同，10年1月才交社保、10年6月到期，至今未签订合同，我现在不想做了，能得到哪些赔偿和补偿。社保可否要求补缴...
//www.110.com/ask/question-602223.html-了解详情
我入职到离职期间，公司一直都没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，也没有按照规定发放加班费，还扣了我200元的工作服押金，由于我现在已经 按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证和转正申请复印件是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-297057.html-了解详情
钱给了我而最终撤销了仲裁，但不能改变这钱是解除经济补偿金的事实。 省人社厅一行约单位和我协调此事时认为：缴纳社会保险是国家强制性规定的，是必须遵守的，所以该补缴的还是得补缴，至于7218元是劳动者认为的解除劳动关系经济补偿金也好，是单位认为的私了社保的也好，是属于民事纠纷，是两码事， ...
//www.110.com/ask/question-3096543.html-了解详情
能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金，如果是以我旷工为实则经济补偿金和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司 整个月拿双倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数， ...
//www.110.com/ask/question-9240186.html-了解详情
社保，2014年3月增加到3000元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的。2014年的没有,2012年的不记得是签 委员会提出申请书。 申请被申请人井开区恒兴铜材厂支付劳动经济补偿金3.5月工资计10500元。并补缴2011年2月至2013年4月份的社会保险金，以及加班 ...
//www.110.com/ask/question-2438764.html-了解详情
社保，2014年3月增加到3000元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的。2014年的没有,2012年的不记得是签 委员会提出申请书。 申请被申请人井开区恒兴铜材厂支付劳动经济补偿金3.5月工资计10500元。并补缴2011年2月至2013年4月份的社会保险金，以及加班 ...
//www.110.com/ask/question-2437949.html-了解详情
公司还是未解决任何款项，社保也未补缴不能减员。我想问一下律师，去劳动仲裁的话，我们的工作时间应该写到什么时候？写到15年2月并要经济补偿金，还是应该把15年3 是入职日期，但是公司并未给我留有一份。我主要想请问律师，这个关于工作时间问题在仲裁的事实和理由里面怎样写清呢？望律师尽快帮助一下我！谢谢律师！...
//www.110.com/ask/question-3636088.html-了解详情
，单位没有无故旷工3天就可以单方面合法解除劳动关系的规章制度，也没有对此制度进行公示，我也从来没有阅读和签收过相关的劳动规章制度文件。 我在劳动仲裁时提出没签定劳动合同的二倍工资，加班工资（每周超过法定工作时间2小时），经济补偿金，补缴社保，劳动仲裁是在8月中旬才开庭 ...
//www.110.com/ask/question-480263.html-了解详情
出，才补缴一年我没同意，于是公司开始造假工资条我知道后于是要求看工资条和拿一份工资条，公司不让看也不给，后来10月工资11月工资12月工资都不发给 说是我不愿配合补缴，这是我走后公司逃避责任而买的3个月！但仲裁结果是判我加班费才9000左右，年假几年4800左右律师费450左右，社保经济补偿金一分没有 ...
//www.110.com/ask/question-13925144.html-了解详情
、判令被告与原告解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004 、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据前述之事实，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务