。让我从现有岗位调至生产部放线组且2016年4月15日执行。收到通知5日内要交接工作，如超期报道视为矿工，连续矿工3天则算自动离职。我该怎么办。公司已经四 ，社会基本保险也是2个月才补缴一次。合同里有写经双方协商一致可以变更工作和工作地点。我是否可以拒绝调岗。如公司和我协商不成。我可以要求所要公司一些 ...
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您好。我是2月15号进入一家公司做销售工作。没有签订劳务合同。无责任底工资4000元加提成。前几天换了经理直接通知我销售人员要统一底工资2500元。我表示需要考虑。昨天无端接到经理口头通知裁员，只有一天时间交接工作。理由是销售淡季公司不需要太多人。也就是开除。请问这个情况如果申请 ...
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甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职，但乙方应无人交接工作领导不与批准辞职，还说不批准就不能辞职，所以甲方就继续上了一个月的班，但乙方的经营状况不加，要求裁员，和减工资，请问甲方该怎么解决...
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家在镇江，所以我不同意，就去公司协商，希望协议解除劳动合同并给我一个月工资的补偿金，但是公司以我没有不给你工作，只是你自己不想去，而拒绝补偿，这种情况下我可以维权吗之前谈的时候是同意补偿的，让我去办所有相关手续，交接什么的，等我办好之后又反悔了，不肯补偿。 ...
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转移，交接时间2到10个月不等，所以公司未来可能会对部门员工进行裁员或者转岗处理，具体措施会在春节前公布。 自此至春节前先后公司HR组织了两次安抚会议 措施。公司不对任何员工进行裁员处理，提供其他部门的工作岗位。1.若员工同意转岗则要求员工签订协议，协议称员工配合公司进行交接工作，自交接之日起，按每个 ...
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张交接清单。我现在应该怎么做，如果公司提出经济裁员，无事先通知，我可以获得的赔偿是多少，谈判时有录音，有在公司交医社保，有相关工作证明。没有签劳动合同，我现在还能不能申请11个月双工资。...
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情况是这样的： 公司大裁员，没有提前一个月通知，口头通知的当天就要办理好一切手续，我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续，他们现在拿着已经报账的 最早先写的是我有借款3万元、200元有待跟进）。我签字了，之后办理完了一切交接手续。然后签订了解除劳动关系的协议。公司拿着借条找我要钱。原公司的报账 ...
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3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季且工作已经全部交接给同事，7月6号和7月13号的请假流程HR却安排上司不 号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司 ...
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因公司裁员减人，离职人员的工作强加到我这，我不同意提岀辞工，当天接到通知会有人过来交接，第二天上班交接人到位，我递交辞工书辞工至31曰，第三天接通知说我到25日就辞工，请问公司强制增加工作量致人辞工且未经本人同意更改辞工日期是否符合劳动法？注:公司已间接强制让人辞工百余人。...
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因公司裁员减人，离职人员的工作强加到我这，我不同意提岀辞工，当天接到通知会有人过来交接，第二天上班交接人到位，我递交辞工书辞工至31曰，第三天接通知说我到25日就辞工，请问公司强制增加工作量致人辞工且未经本人同意更改辞工日期是否符合劳动法？注:公司已间接强制让人辞工百余人。...
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