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哪一条?我是13年10月离职。我是否可以要求公司恶意拖欠工资要求从2012年2月—13年10月全部工资的总额法定赔偿,能得到支持吗?劳动监察,仲裁有 特意在跑一趟,来回路上花费2天时间 还有几百块钱路费,我现在想申请劳动监察或者仲裁,如何最大程度争取赔偿金 手里面还有一2012年的劳动合同工资还有发 ...
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回复短信说,那我就先欠着吧。 1、提出签聘任书,老板没同意 2、要求过上保险,老板也不同意 3、与老板意见不合,遂离职,至今没领到工资。 4 还有七月二十日到八月二十日的考勤表一,以及和老板的通话记录和短信来往记录。 请问: 我如何用法律手段要回自己的工资? 我可以要求公司赔偿两个月的保险么? 公司 ...
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律师您好,我跟所在的公司2011年7月签订了劳动合同,企业规定每月15号发上一个月的工资,到2016年元旦以后就开始拖欠工资,到目前只把4 月,我想请教一下,如果我现在辞职的话是否可以要求公司给予工资双倍赔偿?如果我起诉并胜诉后公司肯定没钱支付,到时公司破产以后我这种情况属于破产资产优先支付范围吗? ...
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是今年2月初开始上的班,当时没有签订劳动合同,只签了一份“新入职员工登记表”,这表里有一条规定是:双方约定试用期为一个月,试用期内综合工资为1700 仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿?谢谢有关专业人士能给予帮助!如果说我 ...
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盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一离职表,没有其他书面 证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗? 3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,拒付拖欠的1-2月及3月份 ...
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商场的管理。有该公司的盖章。还有商场的工卡和我入去做的一按金。我2006年至2009年4月。公司没有和我签劳动合同。没有参加劳动保险。请问:1劳动仲裁能赢吗?2我能申请劳动仲裁依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢?3社会保险呢?补缴社会保险多少个月?没有工资卡。每次都是个 ...
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东西上,然而到了第二天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室,违反了公司规章制度,给我记了一个书面警告并要求我签字,同一天,又说我中午没有把办公室的门锁好,又给了一个 书面警告要求我签字,我同他解释也没用,并威协我不签就走人,到了元月发工资我发现我怎么少发了600元钱,我就去问财务,财务告诉我并给我看了 ...
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说现在公司没有我合适的工作岗位(原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。) 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到(按解除劳动合同要赔偿我2N 2.如果要维权我该如何处理、走什么程序? 3.如果同意。公司的一通知书是否生效。是否要与公司签定停工协议。要注意哪些是项。 期间是否可以不来 ...
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也属于武汉的公司了。 3、父亲工作时的胸牌上写的也是广东的这家公司的名字,不过工牌只是一他们保安队长的手写卡片,上面并没有盖章。这可以做为证明是在 说明公司与银行签订的协议,是从银行内部账户打出的工资。开庭时,我们能够要求通过这份明细,查出工资是从哪个公司发的工资吗? 5、父亲离职时,公司不给发工资 ...
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怀孕后被公司调岗,去了另一个车间从新学徒而且环境还差 快一个月了 单位现在要求签一工资调整申请书!应不应该签?之前车间属于计件工资,单位说不签 在之前车间没有干活 这个月就没有工资...
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