本人在上市地产公司签了四年的合同，如今要发年终奖啦还有年假15天，人事部今天通知说要解除劳动合同，而且没有年终奖和年假啦，我已经工作马上两年啦，我可以拒绝解除劳动合同吗，或者说我应该可以得到什么样的赔偿...
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补偿是2个月工资补偿，其余什么都没有。如果是非法解除劳动合同应该怎么补偿？因为是年底，我可以要求年终奖不？我们签定的合同上写的是，“每月根据工作表现甲方可以适当调整乙方薪酬，年底根据工作表现及甲方经营状况发放年终奖”。公司年收入有几千万，没有亏损的情况，我也没有违反过公司的规章制度。希望相关 ...
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我是一个酒店员工，在一个酒店上班一年半有余，现在马上发年终奖了，酒店说我要与我解除劳动合同，说年终奖不会少我的，我感觉我受到了侵害，酒店这算侵权吗？我感觉我付出一年多就这么个结果，这是我毕业后第一份工作，这结果会影响我以后的发展，因为我是被无端开除的。...
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公司雇员手册上写了打卡不上班属于严重违纪行为，但是当时已经让当事人写了检讨书，事情过后两个月公司还能以此理由解除劳动合同且没有任何补偿吗？一年班都 上完了，还不能拿年终奖，理由是年终奖在来年3月发，在此之前解除合同的不能拿年终奖，这合理吗？...
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合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4 ...
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结构，该工作岗位不需那么多人为由，单方面要求和我协议解除劳动合同，公司以这理由解除合同是违法解除吗？公司方面提出补偿1.5个月工资，和一个月时间给我找工作的时间。 我可以通过劳动仲裁得到赔偿3个月工资,还有今年的年终奖能否拿到(合同里没有没有明确规定年终奖)...
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春节前十天（1月21日）被口头通知解除劳动合同，然后又被告知春节后可以不用再上班了，并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放，而年终奖将在节后2月25日发放，请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗？是否还有代通知金？...
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我们公司要从北京搬到上海，我去不了，公司同意协商解除劳动合同，通知我到6月30日解除合同。现在正在协议中。 在补偿金额问题上，我的工资超出北京 和补偿一个月的工资。 公司给出的补偿金额，我理解是按照我要求的实际工资+半年年终奖来支付补偿金额，但是对于保密这块，公司不同意补偿、并坚持无限期。 我要求公司 ...
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日被派遣到德国独资ebmpapst电机公司工作至今,一直从事基层管理工作.2010年底续签合同到2012.12.31基本工资1200.但实际算工资还有900.00岗位津贴,加班工资是按(1200+900)为基数核算,年终奖是(1200+900)*2 工龄奖今年5月份调到350/月,基本工资1600. ...
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公司合资要求解除劳动合同，签了2次解除劳动合同，第一次给5个月公资遣散费，后来又签了一次给2.5个月的，应该按哪个合同算，还有我的劳动合同到12月31号终止，年终奖应该给我吗...
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