（8807 ÷113天 × 30 ÷2）= 1169元及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法 ）= 6469元。以上应支付合计16908元。 我想请问下哪些请求会被支持，还有这些数据都是怎么算来的啊，望大家解释一下，拜托了！未签 ...
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： 我是2006年进入公司的，2008年新劳动合同法实施以后，公司变更了劳动合同，在劳动合同中标明因终止劳动合同需要支付经济补偿金的，自2008年1月1日起 因为公司组织结构调整，我原来部门撤销，我处于无岗位状态，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训协议，如果公司方面 ...
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到其他公司，我要求派到离家近一点的分公司，但公司拒绝了，要解除劳动合同，我是2006年8月29日入职，2008.7.27--2010.2.28签订第一 合同，20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同，我的月平均工资是3400（税后）左右，公司说给我一个月的经济补偿金，我觉得不合理，想咨询 ...
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，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我在该公司 情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作 ...
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我因为在哺乳期所以去不了，这样单位需要按双倍经济补偿金补偿吗？另外算经济补偿金的平均工资时法律规定是按解除劳动合同前12个月平均工资计算，我产假期间是由社会负担的生育津贴，单位没有支付工资，又因为是二胎，社会只支付了3个月的生育津贴，剩余2个月单位也没有发工资，经济补偿金怎么算呢？万分感谢！...
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您好 企业没有生产放假每人只发生活费，合同没有到期要解除劳动合同，补偿金怎么算。...
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是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书（盖有公章）上 双方签订劳动合同的时间，根据公司发展，按劳动法通知我，自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8 ...
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律师好！厂里乱扣工资，去了劳动局仲裁要求解除劳动合同并补偿金和把乱扣的钱补回来，劳动局安排厂里的负责人来协商，厂里拒绝协商，下午就把乱扣的钱补回来了，没有解除劳动合同和补尝，现在就是不想在这个厂继续做了，要怎么做才能拿到补偿，能不能拿到2N的补偿？我们现在是集体仲裁 ...
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您好，公司要和我强制解除劳动合同，我现在还在哺乳期，公司的补偿金怎么算，生孩子前一年我请了几个月请假外家产假...
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