请问厂里规定晚上不加班得写请假条，月请假超过三次扣半勤，请长假请假七天以上未发的工资的等回去上班有一个月了再两个月一起发，辞职就按计件工资的一半发，（备注：如果员工做计件的有达到计时价算计件的，如果员工做不到计时价就按计时算，）厂里的这些规定合法吗？...
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律师你好，请问浙江宁波这里劳动法怎么定工资的？比如底薪多少？平时和礼拜六礼拜天加班费是多少？劳动法有表示可以计件吗？那计件工资怎么算？星期六日或其他时间加班怎么算的？...
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加班10.5×4=42小时 这月的计件工资是2800/21.75=日工资128.74/8=小时工资16.09 加班费是不是：按公司的算 平时加班 42.8小时*16.09*1.5倍= 与我实际发的工资相差太大了。 如果没算错，准备申请仲裁了。在厂工作2年，请问法规对少发工资有追诉期时效吗？现在还在职。 ...
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现在每个月要上28天班，每天晚上还要加班2.5小时，发的工资还是1500元基本工资加加计件工资，我们发工资有两张工资条，一张签字，一张不签字， 佛山市最低工资标准）、加班费及补贴（其实是基本工资的一部分和计件工资）。厂里说加班费加进了计件工资里，这种说法正确吗？我能要求厂里支付加班费吗？加班费怎么算？...
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证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（证明公司有辞退我，上面不能 说本人没去降职降薪地上班，本人没接受要降职降薪的工作岗位就要罚款吗，要求退回罚款） 6.要求公司支付休息日加班费申请书（证明要求公司支付加班费，而公司 ...
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我在公司上班三年多未签劳动合同未交社保，上班经常超过8小时工作。算计件工资。公司要搬迁我又不想跟过去想辞职有补偿吗？具体可以要求什么补偿？材料只有工资卡发的工资明细，工作服，一个月的考勤记录，同事的加班证言。...
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