律师，你好！我在一家公司工作8个月了，当时签了试用期三个月合同，试用期过后没有跟我签正式劳动合同，也没有交社保，这种行为是不是违法了，我能得到经济补偿吗？我应该怎么做？...
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在公司签了一年合同，试用期三个月，后来又延长到六个月，期间我能要回来转正过后的工资差额吗？...
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在公司三个月的试用期期间签了一份劳动协议，但是现在三个月过了，协议也失效了，公司一直不提签合同的事情，也不给我们上保险，我每周的业绩都做够了，但是现在不给按当初定的制度给我们发放奖金，扣了很多，公司还说爱要不要，我想走仲裁，请问需要什么资料，有没有胜算呢？...
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你好，我在一家私人医院上班，2019年8.1日入职，试用期三个月，适应期过后，没跟我们签合同，没交社保，无故拖欠工资，我于2020年1月31日提交辞职报告 医院，能为国家做更大的贡献，他就挂了，然后给财务打电话说不结工资，现在工资已经发了，一共拖欠我两个月工资，想问一下您，需要怎么做，挽回自己的利益。...
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请问您！我们在县法院伙食团上斑！是去年3月26日正试上班的！试用期三个月！工资才一千六佰块一个月！过后涨成一千八一个月！现在才想跟我们签合同！但是他们五险郁要我们自已出钱！单位不管！照理来说试用期满了就可签合同？用人单位也应当承担一.部分五险的经费！私人要出及少部分对吗？...
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cad制图的工作试用期满三个月过后，人事没有通知转正于是自己找到人事，人事说岗位饱和，要调到另一家子公司的仓管那边，然后还有一个月的试用期这样合理吗...
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cad制图的工作试用期满三个月过后，人事没有通知转正于是自己找到人事，人事说岗位饱和，要调到另一家子公司的仓管那边，然后还有一个月的试用期这样合理吗...
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你好，我是签了合同的，合同上试用期三个月，但后面的补充协议是考核期一个月，过后双方应在税后7000以上另行协商，过了考核期后，我和老板在微信上谈工资，他说8000没问题，但到了发工资却是税后7000，我事后去问，他说生意不好，等生意好转再发8000，请问他这么做违规吗？...
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谢律师您好，请问，没签劳动合同的员工是否是正式员工？但进公司前说好试用期三个月，过后加工资，但公司没给我加工资，我要辞职，是否要按正式员工程序走？...
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，这个个人原因的离职证明可以仲裁公司吗？公司2011年1月份才给我上的保险，说的是试用期三个月之后给上保险，一直拖到1月份，少给上了两个月的保险。公司 说工作未满一年怀孕的让自动离职，轰我走的时候用这个理由，我该怎么办？ 试用三个月过后拖欠了保险，人事部的又说半年之后给上保险，这样就不拖欠了，越气人了 ...
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