某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议》同时约定第一年为见习期，工作期为 3 年，未按规定完成服务期的，每相差一年需支付一万元违约金 的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同，期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期。不久，汪某发现公司在管理和经营方面 ...
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与2010年7月8号和公司签订的一年见习协议书，公司说试用期是一个月，工作两天后发现工作不适合自己，提出辞职，辞职信业写了，于2010 ...
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内容相统一，完成本团舞美设计与演出任务。其作品曾在地（市）以上会演获奖。 4、舞美设计员 （l）大学专科毕业以上学历，试用期一年满； （2）能准确 ）有2篇论文在省级以上刊物发表。 4、四级艺术管理： （l）大学本科毕业见习期一年满，大学专科毕业从事艺术管理工作2年以上，中专毕业从事艺术管理4年以上； ...
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他予以肯定，就说明他在试用期内的表现合格，公司应该与他正式签订劳动合同。人事部经理解释说，新分配的大学生，都有1年的见习期，这1年的见习期就是试用期 劳动合同法三十九条第一款经公司研究决定，对方某不再聘用。方某在多次与公司协商不成的情况下，向当地仲裁委申诉，要求责令公司与其签订合同或者赔偿经济损失 方 ...
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：年度绩效奖金参考值为税前人民币24000元，具体发放规则约定如下： 1) 此奖金具体发放与绩效考核结果相关，具体参照《公司绩效考核方案》；该岗位尚未推行绩效考核期间， 为每月公司必须支付给我的？还是只有基本工资是固定的？ 2.试用期写了6个月，但之后提及的见习期3个月是不是矛盾？今年我是不是能拿年终 ...
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我与民办学校签了一份聘用合同“实行见习期，见习期自2011年9月1日起至2012年7月31日止。”， 本人非编制教师但有证，现在合同还没有到期， 请问，究竟哪一方错了，我需要支付违约金离开么，怎样才是合法的辞职啊？另 见习期和试用期是同一种么，我可以在合同期间走么，我们每月工资都是一样，寒假没工资， ...
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将违约金最高规定为多少属于合法？我要如何将违约金降到最低？ 2、试用期合同与正式职工合同有什么区别？试用期可以不签合同吗？不签有什么影响？ 3、试用期内， 内，未到合同期，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？ 4、试用期、实习期、见习期有什么区别，所签订的合同分别有什么区别 5、我是应届毕业生，学校发 ...
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单位。7月份公司进行集中培训，培训过程中让我们签了份见习生协议。（见习期一年，试用期2个月），后面补签了劳动合同（合同期限两年）。见习协议有一 提出辞职、商调或分公司间调动的，或见习期满因个人原因不与甲方续订劳动合同的，乙方需向甲方支付见习期内的各项培训费用壹万元人民币。 以后我辞职的话，是否需要支付 ...
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条款不同，而与劳动合同法第22条规定的一样。 另外，该劳动合同的期限为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个 。 我想咨询您， 该公司为我支付的大学学费是否属于专项培训费用？ 就业意向书与就业协议书的效力期限？ 如果我现在辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ ...
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日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(合同)期满前一个月，经双方 ，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同)，明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据 ...
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