公司签合同两个月转正，现在已经三个月了，一直拖着不给转正，工资也是试用期工资，加班费也没有了，请问如果维权可以申请哪些补偿？...
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没有正式的通知，在8月20号左右，公司的人力资源经理和我部门总监告诉我不合适这个职位，建议我自己辞职。 我想问的问题主要有以下两点： 1.到目前为止公司没有正式的给我一个通知是转正，还是试用期延长或者转岗，那公司这样的做法是否违反相关法律规定； 2.我现在不想主动辞职，公司辞退我的话是否会有响应 ...
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试用期三个月，基本工资900，岗位工资1100~试用期到期后，应主动向公司提出转正，否则工资按试用期算。同时合同还约定，试用期内，工作未满一个月，公司单方面辞掉乙方，不发工资。过了一个月后，试用期内，公司辞掉乙方，只有基本工资。没有岗位工资。现在做了快一个多月，公司辞掉，算 ...
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我于上海一家私人公司工作，于1月24日试用期到期，现提出离职。公司说我在合同法上算自动转正，但我未办理任何相关的转正手续，因此说我需要提前一个月交书面申请，干满一个月才能离职，否则需要赔偿经济损失。但是下个单位需要我年后立刻上班，不可能再去上一个月的班，这种情况我需要如何处理？谢谢...
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月薪资走人，并要求在10月31日试用期到期前回复，但公司没有给出任何回应，我们于11月1日又以书面形式给予公司声明，要求以自动转正的方式继续履行劳动合同，公司依然未给予任何回应，到目前为止公司也不发放10月份的工资以及8-9月的报销费用，也不对我们进行任何的解释，我们下面应该采取怎样 ...
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上，希望得到认真的答案。 案例：本人2007年6月下旬来到公司，签订合同，试用期开始并顺利转正，到2007年年底，即12.29，老公司注销，换成另外一个名称，我们 已倒闭，已经清算。而这个新公司的合同到期，结果是：对方再三追问下，我说出要走的意思。他说你在这里工资也不提高。 这样的话，我还有经济补偿吗 ...
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入职时，公司员工口头说的试用工资和转正工资以及试用期为3个月，但是3个月到期之后，要求签订转正合同，公司不给签订，以员工工作效果不满意为由拒付 ，并且说开除的员工他会全额支付工资，主动辞职的员工属于自己开除自己，公司不给开全额工资。公司不正规，考勤是老板自己做，有的入职表带有老板签字但是没有盖章，工作 ...
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肯定也不行，而且没有给我买任何保险。之前说转正之后买一险，现在说没法买一险。我不知道能不能拿回提成。她说合同没有到期不给提成，我的合同搬家时弄丢了，她 说提成非工资，给不给是看她的。而且合同上是写3个月试用期，她现在拒不提供合同，我有人证，从她那工作至今，都有人可以证明，而且也签订了就业协议。拒上一个 ...
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已经过了3个月了，老板不同意转正，最后说再试用一个月看看。 想咨询下如果想走人的话，公司该怎么赔偿我的问题，没有正当的理由不让我转正。但一开始没有签订劳动合同。...
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试用期到期后，不想做了，没签转正合同，交了辞职单，老板压着，我什么时候可以走？并且我工资也被压着，其他同事都发了，就我的压着。我有微信聊天记录和录音，这种情况申请劳动仲裁要回全部工资，离职，没问题吧？...
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