在劳动合同上写的试用期工资为1300每月（低于最低工资标准），但实际上拿到的试用期工资是高于最低工资标准的，这样劳动合同上写的违法吗...
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劳动者A,因公司B无工作安排待岗，领待岗工资（未达本地最低工资标准)，B给A缴纳社保。之后A与公司C签订三年劳动合同，试用期六个月。试用期后，C以《劳动合同法》第三十九条规定，认为A同时与其他用人单位建立有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响 ...
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18日到入职无锡一家生产企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是 倍工资是不是从入职后一个月算起，还有支付的工资标准是口头约定的5000元，还是以试用期工资基本工资5000的八折4000算，还有经济赔偿可以要求多少，单位没 ...
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的试用期，过了试用期，也写了转正申请，但公司在发放第三个月的工资还是发试用期的工资，我在第四个月中提出辞职，我担心公司在我离职后发第4个月的工资还是 是分2次以银行转帐的方式发放，第一次发放以标准工资金额，第二次发放以奖金形式。2次发放加起来才是我的试用期工资。公司这样的形式发放对我讨会工资差额有影响 ...
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我现在为试用期 没有签劳动合同 我所在单位每周工作七天 每天工作8小时 算一天加班 基本工资1200元 另有600元餐补 这样合法吗？试用期工资不用遵循北京最低工资标准的吗 ？ 如果单位不合法 我该怎么办？...
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本人女.29岁在一公司仼职品质文员.入职时工资标准是:试用期前底薪1600+岗位津贴1400+全勤100+伙食补助260。试用期后底薪多了500，目前己过试用期。现新上仼主管说:副总要求拿部分岗位津贴作为绩效考核.这样做合法吗?...
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请问什么是最低工资标准？在合肥事业单位工作，试用期已结束，目前仍是试用期待遇（800+餐补），没有任何保险，请问这是合法的吗？我应该怎么做？...
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审理？（劳动仲裁时我们是一群同事一起告的公司，现只有我的裁决书是以试用工资判的） 我反诉的话是否只需纠10元诉讼费？会不会后期还有其他的什么费用要 是不是表示我已经不能起诉了？那么我如何做才能使“拖欠工资与二倍工资均以试用期工资标准计算”裁决变更为以本人的转正工资计算呢（本人能提供新的转正工资的证据） ...
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试用期工资2800，转正后的税前工资为3300，且公司所在地最低工资标准为20.8每小时，给我这样的工资违法吗？...
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试用期工资2800，转正后的税前工资为3300，且公司所在地最低工资标准为20.8每小时，给我这样的工资违法吗？...
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