1~6个月，当时面试是1个月试用期），想问能怎么申请补偿。 原公司是地产公司，在未提前30天情况下当天让我离职，没有签劳动合同，没有提前告知，没有补偿，工资 也在离职当天交回，后面他们说我偷了公司机密文件，柜不补偿。我该怎么做？仲裁真的能帮我拿到补偿吗？有朋友说补控公司会一直各种借口拖延时间，最后还是 ...
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员工离职太多，单位强迫我们签订一年的劳动合同，我也没签，七月份时领导强迫我们签订了一份自动放弃劳动合同的协议，因当时疏忽，未拍照留做证据，后来跟领导谈了几 没转正，二没交办理社保的相关证件，怎么就莫名其妙的给我办了呢？请问我该怎样才能维护自己的利益？关于社保这方面医院是否需要给我补偿？补偿金又是多少？...
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到公司5个月了，其中三个月为试用期，因为没有完成任务未能按时转正，现公司以未转正为由拖欠工资两个月；和老板沟通老板还是以原理由拒绝支付工资。 相关规定缴纳社保（已签合同）。请问我接下来该怎么办，怎么做？？？现在老板直接辞退，请问我可以要求补偿吗？另外公司在外地需要到当地拉工商信息，劳动仲裁这个一定要么 ...
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2012年10月4日进入该公司上班，10月5日签订劳动合同，试用期为3个月，当时约定好的工资待遇是：试用期1800元/月，转正以后不会低于我之前公司待遇3. 我的请假申请会批，故4月1日开始在家休息，现已经在家休息3天。对于公司一而再再而三的违反口头承诺，我该怎么维权，如果我不签，我就只能回去上班吗？...
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17日至2008年7月31日未足额发放之工资1462元，加付赔偿金1462元，补发2008年夏季降温费400元，经济补偿一个月工资3000元，合计20380元 申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次 ...
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天说快过年了让我先回家休息，2月15号再来上班，试用期未与我签正式劳动合同，也未交社保，说是转正后补签正式合同并补交社保，我2月15号入职，第一个月发给我的 调我去其他岗位，或者让我调去外地，我不接受，公司想让我自己走，请问我该怎么维权？如果要离开，可以得到多少补偿？请给我一个详细的回答，谢谢律师！...
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本人于2016年8月1日入职深圳某公司，已签合同，试用期3个月，按照合同每月薪资为5000元，于10月15日被公司以状况不好为由辞退（还在试用期 问题： 1、20号没能发工资时我想上诉或走劳动仲裁，哪个快捷，该怎么走流程呢？ 2、我想要额外获得公司的补偿，精神损失也好或者其他的； 3、若是需要上诉，所 ...
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