你好,我一个公司入职司机一职,3个月试用期,上了半个月班,未签劳动合同,原本公司打算买车的,现在不买车,人事说由于业务调整,现在公司无故解除我,这种情况算合法的吗?我该怎么维权?能得到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-13453134.html-
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的书面协议,也没有书面的说明我的薪资待遇等,只是口头保证,,也没签任何合同,招的时候说试用期3个月转正然后交社保什么,现在已经正常工作了4个月了,依然没 害怕这老板对对我家人造成威胁。我现在的情况应该怎么解决了,我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿,可以申请索赔到吗?我还害怕他对我 ...
//www.110.com/ask/question-15565401.html-
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试用期已经超过三个月了,也没有给我签劳动合同,现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职,而且试用期也未签订任何协议,试用期间发放的工资才3000,正式工资说是 正式工资发放?求助!!!我了解到法律中写到,如果企业未与我签订劳动合同,即不存在试用期,我可以申请双倍工资补偿吗,是第二个月开始算双倍吗??...
//www.110.com/ask/question-14365403.html-
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我在这个单位已工作一年两个月(包括三个月的试用期),试用期单位也未给上保险,现在听到消息单位想要裁人,我该怎么办?是否能得到补偿?领导私下里叫我先找好接受单位自己辞职。我该怎么办?听说有双倍的工资还有经济补偿,我是否能得到补偿?怎么补偿?...
//www.110.com/ask/question-1927306.html-
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当初进去说试用期二个月,过了两个月转正,就签劳动合同,交社保,可是过了二个月,单位未给如约转正,说要延期试用。但也没有说延期到多久。 是否符合劳动法的第八十二条,是可以要求用人单位补偿我二个月的工资,补缴三个月的社保,是这样吗?具体社保补缴基数怎么算,是补缴企业该交的部分吗?这样的情况,我如果提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1824765.html-
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当初进去说试用期二个月,过了两个月转正,就签劳动合同,交社保,可是过了二个月,单位未给如约转正,说要延期试用。但也没有说延期到多久。 是否符合劳动法的第八十二条,是可以要求用人单位补偿我二个月的工资,补缴三个月的社保,是这样吗?具体社保补缴基数怎么算,是补缴企业该交的部分吗?这样的情况,我如果提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-144912.html-
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我在这个单位已工作一年两个月(包括三个月的试用期),试用期单位也未给上保险,现在听到消息单位想要裁人,我该怎么办?是否能得到补偿?怎么补偿?...
//www.110.com/ask/question-1927312.html-
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仅电邮过录用通知函(清楚注明了职位、薪资及试用期(3个月)); 2、入职后至今未签劳动合同;也未签过任何文件(如员工手册、公司政策须知之类的) 提出申请?因为之前见过有网友说,二者是矛盾的,因为社保局需要当事人提供劳动合同,可是我的情况是没有合同的,该部分怎么处理? 4)像我的情况提出劳动仲裁的话, ...
//www.110.com/ask/question-2919521.html-
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甲乙双方约定采用下列第(二)种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月。 (二)无固定期限:自 (双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等) ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-
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(因为公司合同是各部门经理与员工签的),没想到的是,B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话,说什么我试用期没过关,要我自己请辞,一听这么说 我在该公司受到的不公平待遇,该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-
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