一周之后辞职，但是之前合同表明试用期过后给补缴社保，我想提前缴纳，在1月的时候已经向公司申请提前自己补缴。包括12月1月和2月的社保！那我现在辞职社保会补给我么？我是财务人员，如果提前三天和她申请如果还是没有新人交接怎么办？...
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我今年4月28进了一家工厂，签了合同，试用期三个月。因为之前的两个月公司都没给我办理社保，第三个月也就是7月3号因为有事要辞职，可是公司在我不知情的情况下已经给我办理了社保，现在辞职社保全额要我一人承担，我该怎么办，七八百块钱都是我的血汗钱。...
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情况是这样的； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬 规律，但是公司貌似在atm自助终端转账。 对我不利的有（我认为的啊）：我立即辞职并没有提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2 ...
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，有两个问题需要咨询：1、当初工资由于开的低，所以公司说是给的照顾是试用期全额发，我提申请辞职的时候又给我说全额拿必须提前一个月申请，而不是劳动法的3天， 是（提申请那天算起） 2、第一个月没有个我上社保，说第二个月给我补缴的，我辞职可否用这个理由直接辞职。因为压榨疯狂让我五一以后再去干4天，我觉得那 ...
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您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿，能算离职了 您好，应该算是离职了吧 补缴社保是补上以前的两个月还是从现在开始再交两个月...
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转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资调整了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，不让交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了，是否可以无责任离开？过了3个月试用期的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资...
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十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交 费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？能拿回吗？提前三天提前，他说要扣一千多全部的社保费用，由自己承担哦，这样对吗？我该如何维权？...
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我的试用期是三个月，现在做了两个多月，社保交了三个月。我现在辞职，可以拿到社保卡吗？...
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做了1个半月辞职，试用期内，已经交了社保，但是不是本地人，不知道还要办理什么手续，社保怎不能不要了，还有这个档案怎么处理啊，我是大学毕业后档案转会老家的，有没有关系啊...
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不住，开始我请假没有批准说按照公司制度需要提前2天，然后我第二天早上提出了辞职，但辞职对方说要走流程我以为要走几天，然后那天我就没去上班因为有事我 ，这个合理吗，在入职前需要我自费体检花了将近216元，工作不包吃试用期没有社保之类的，路费以及中午吃饭也是自费我可以接受 他们那边说严重还会起诉追究责任， ...
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