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,双方在合同中明确约定:“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月31日止,其中约定试用期为3个月;工作岗位为XX;被申请人支付申请人试用期工资 公司辞退理由不成立。被申请人曾未向申请人提前30日发出辞退通知,并被通知当日办理离职手续;被申请人自申请人用工之日至今也一直未予办理社会保险。请律师 ...
//www.110.com/ask/question-1492709.html-了解详情
,双方在合同中明确约定:“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月31日止,其中约定试用期为3个月;工作岗位为XX;被申请人支付申请人试用期工资 公司辞退理由不成立。被申请人曾未向申请人提前30日发出辞退通知,并被通知当日办理离职手续;被申请人自申请人用工之日至今也一直未予办理社会保险。请律师 ...
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我的情况是这样的,我当时去面试的时候,说好试用期是一个月的,一个月以后签劳动合同,当我做到两个月的时候,他们将我辞退,但是工资还是给的我试用期工资,请问合法吗,用人单位以我没通过试用期为由。 还有一个问题的话,就是,试用期辞退的话,是否要提前通知,他们当时辞退我,并没有提前通知的。...
//www.110.com/ask/question-1284191.html-了解详情
的数就是来的数没有任何添加,你不同意可以协商,也无提前通知,为什么过了试用期刚一天就让走人,而且说试用期一个月整也给你钱了。我需要各位帮我出下主意这 是不是要开辞退证明。还有如果他说我一月没学习好不能胜任此工作而辞退我,我该怎么办?没签任何合同,如举证在公司上班证明,那我签字的文件算吗?用QQ聊天记录 ...
//www.110.com/ask/question-4842796.html-了解详情
只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里得知公司行政是按2个月试用期后准时发劳动 想咨询,首先谢谢了, 1、它没有跟我签合同(我工作是从6月17日开始的,到通知我被辞退是8月25日),有没有违法,如果没有,现在辞退我,我还要 ...
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签定劳动合同,有购买五险一金。但在1月29号,领导通知我没有转正成功,需要在1月31日离职(A:8-11月试用期没有购买社保等,11-1月有购买社保。B:在1月31日晚上所有员工都有发放奖金,但我没有收到)。公司在辞退我后,累计我的补休时间,工资发到2月15日(2月1号到15号不在上班 ...
//www.110.com/ask/question-14040189.html-了解详情
理财公司的销售,规定试用期四个月,目前试用期内。业绩考核的规定上也签了字。这个月业绩未达标,公司电话通知我清退,并且即时生效,请问合理吗?辞退试用期内员工需要提前通知吗?还有就是今天通知的我,却告诉我一月份的工资都没有,合理吗?...
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签转正的正式合同,现在我工作了四个多月,公司要辞退我,给我发了一份辞退通知,上面写着“解除试用期合同通知”,公司要以我没有严格遵守公司规章制度,没尽到应尽的 久没有为我缴纳社保,我要求过但是公司以各种借口推脱一直没有给我交,现在又要辞退我。现在马上要过春节了,假期的福利不给我,春节前让我去哪找工作! ...
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我在深圳一家公司上班五个多月未签劳动合同也没有交社保,说好试用期三个月,转正后工资加一千。近来有拖欠工资的情况。昨天收到老板口头通知让 停掉手上的事情并进行工作交接之后不用上班,但是没有任何书面辞退通知。然而公司以能力不足为由不承认我转正,想以试用期的工资标准结算,且拒绝补交社保和付补偿金。交涉不成, ...
//www.110.com/ask/question-9632883.html-了解详情
公司做了3个月试用期后没通知就当天给辞退。 我是入职到6月11号有3个月了,入职就填了下表,然后说试用期3个月,3个月后我给辞退,毫无提前提醒,当天辞退我,然后说工资是20号发,我以为20号加提成正常发,没想到21号才发,还不给我算提成。 我这么久才想维权会不会晚...
//www.110.com/ask/question-7750209.html-了解详情
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