造成损失，说公司不向我要损失我还想要工资！！还有一点，我请病假的时候去的是小诊所手续不全没有挂号单、病历本，人事部的就要给我算成旷工？！！我想问问这种情况该怎么办？我可以要回工资吗？公司是否应给我正常的工资，我的病假是否算旷工？...
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员工两周周以前请的病假，开来了病假单，但最近才发现他肯定是没有生病去开的，可是他有假单，有病历卡，挂号单，配药单等所有单证，我如果去 是伪造病假单的？能去医院调查找医生给证明吗？医生会同意证明吗？ 现在也可以肯定这个员工是不认识医生的 证明了病假是伪造的就是算员工旷工，有何办法办到这点吗？但是已经是3 ...
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劳累我和领导请病假.但问了医生。医生说我的情况就是累了休息休息就好没有明显的病症.不给开病假。我与领导说换成事假，领导不同意直接算我旷工.这个月开工资扣我600元左右.我再次找单位高层希望换个岗位.单位不予理睬，我想问这个情况如果申请仲裁.基本和单位闹翻.我可以申请赔偿然后离职吗还有本 ...
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我在某家公司上班请病假，单位说要病假单，挂号单，药单，但是我因为家里有药所以医生开了家有自备药的证明单，单位还是算我旷工，请问我可以仲裁吗？谢谢！我没有配药单，开了自备药的证明...
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一家韩资企业工作2年，15年10月5号在家不小心摔跤导致脚骨折，向公司请了一个月病假，假期到期后3天因为没有及时再次请假，公司在没有通知我的情况下，根据公司 的培训和公示）按旷工3天算自动离职，公司这样做可以吗？我没办法到公司自己请假，弟弟帮我续假公司不批.我该如何维护自己的利益? 请大律师解答...
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月申请，我们主管说必须待一个月才可以走。如果我想立刻走，公司会追究我责任吗。公司内网上有规定，说如果提前离职，就按旷工算，会解雇我，并把解雇合同放到个人档案中，跟着你一辈子。我有不得不赶快离开的理由，所以就只能请着病假。我的疑问是，如果我一直请病假到离职日。公司会不会放我走。离职申请被批准以后， ...
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一周6天上班.员工年假在过年放假时都给充了，没有年假.病假要市级医院的诊断书，事假不给，不来算旷工.本人单位工作快20年了.有的小同志感觉工作太累辞职了.领导 的工作.我说我身体不好有痛风病干不了这个想请领导换一个工作.领导让服从安排不给更好.说干不了也可以辞职.被逼无奈我接受这个工作，干了1个月左右 ...
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结婚的，结婚后公司就将我的工资从八千降至三千。同年十二月底我请了两天病假。公司以我现在身体不适合现在工作为由让我先休息一个月，期间我治疗颈椎病并 主要想问问再这种情况下，我可以拒绝签吗？在仲裁庭审后提交的代理意见我要求按6132元签合同。现在仲裁结果还没下来，公司用不签算旷工胁迫我签1680元的合同。 ...
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主管发过短信，因为不知道他的电话号码我有发过信息跟他说，而且我们公司规定要是请病假的话是需要三证的。即：收据单，医药单，病历单 。我都有交上去。但是他们 的 但是他就说没跟他说过。我有在他面前说过。 请问这样公司的做法对吗？真的算旷工？无薪解雇？ 例外。我之前在12月2号就有递交过辞呈，但是他们不受理 ...
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至今没有发工资。 现在老板说我：一，矿工六天【事实是请假，给带班的当面请的，说感冒的病假好了就去上班】，旷一天扣一天工资，就是说我从10年9月16日 不够20天，现在就给你按一天60元算。事实谈定工资是85元，但没后面的话。 现在我想咨询的是：1，可以请您打这个官司吗？费用大约多少？还需要交诉讼费吗？ ...
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