我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！请问员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间...
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请问 员工离职当月是否可以不缴纳住房公积金 符合住房公积金管理规定吗？...
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我的劳动合同于去年12月底到期，之后没有续签合同，今年2月公司改变薪酬制度，使得工资降低。请问如果离职的话会获得补偿吗？如何计算？到如今在这里工作已经接近四年，如果自己以工资降低为由而主动离职，会有补偿金吗？如果有，是按四个月算还是四个月的双倍来算呢？...
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，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后 的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 ...
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一直到今天都没有收到一分钱，在11月4号听之前公司同事说老板跑路了，公司员工集体去申请了劳动仲裁，我也去了，在11月6号说有新的人要接受公司 对已经离职的员工他表示是与公司之前老板的劳动纠纷，他不会管。请问我们离职的员工该如何做才能维护自己的劳动权益？我们75个人申请仲裁，委托了其中3个人做代表，现在 ...
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： 员工提交完考评表次日，公司HR即约谈要求员工离职，理由是考评不合格。部门领导要求员工做离职交接。 但是之后HR并未出示不合格的考评表，同时也 要等公司领导批复。同时，部门领导再次要求员工继续进行离职交接。 一直拖延到次月，公司扣发员工10%左右工资。 请问当事人应该如何保护自己的权益？ 如果公司次 ...
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工资， 2010.1.5日领取2009.11.6-2009.11.20日工资。 请问该公司的做法是否侵害了员工的利益，遇到这种情况该如何处理？ 在此谢谢各位律师们 .4日工资，在此时我朋友提出辞职，该司口头答应2009.10.18日可以离职，但是10.18日公司拒不放人，老板口头协议发工资的时候就可以 ...
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1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》，试用期员工需提前15天填写辞职报告（试用期为3个月），注明离职原因，交接相关物资、文件，人事处酌情与员工 离职手续或手续不全的，将不予结算当月工资或扣除响应工资。 3：入职7天内离职不结算薪酬。 请问以上条款合法吗？这样的离职申请书我能签吗？...
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企业员工离职后因财务误发工资，将另一名员工的工资发放给了离职员工。但是离职员工当时在离职时自己在离职书上写的是开除，同时主管也签字了。现在公司想追回错发的工资，员工不愿意返还。请问这种情况下如果向法院起诉可以拿回误发的工资吗？...
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请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后 唐律师好：请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后，企业才提出给员工缴社保，目前没开庭仲裁，员工该怎么办？谢谢！...
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