关于调休的相关问题如下： 1、公司要求员工调休，员工不同意，可以以此由辞退员工吗？ 2、周六、周日调休修不支付加班费，对吗？ 3、平日加点可以调休吗？ 4、调休必须征得员工的同意吗？不同意违法吗？ 5、调休必须在6各月内完成吗？...
//www.110.com/ask/question-2496119.html-了解详情
下调休单。仲裁也认定是矿工。（影响退工的赔偿金） 困惑： 1. 收了调休单，还能认定旷工吗？ 2. 即使旷工，单位是否该通过各种形式告知或警示？ 确认调休的事实；反过来，按照单位所指认“旷工”，那么调休单如何结算? 上法院是不可避免的，切入点很重要！！！扣上“矿工”的字眼，对个人的损失实在太重。 再次 ...
//www.110.com/ask/question-890373.html-了解详情
公司加班可以调休，但是你要调休的时候需要自己找个代班人签字代班，上级才会批准调休，但是有时找不到代班人，但是又有事需要调休去办理，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15527390.html-了解详情
一周上五天，六，日休息，战了不少调休有病休调休六，日也算休调休合法吗。私企在天津市...
//www.110.com/ask/question-15383846.html-了解详情
公司要求五一加班且允许后期调休，现因家里有事申请6-8号调休，上级以公司要求不同意此调休，是否可以在假期加班后随时调休，公司不同意调休又该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-15157951.html-了解详情
公司规定加班时长只能调休抵消，跨年清零不得再用调休抵消。请问离职时可以要求一次性将没有用调休抵消的加班时长以现金补偿吗？(比如2017年剩余100小时、2018年剩余50小时都在2019年被清零，2019年离职时这被清零未调休抵消的150小时，可以折算成加班费以现金发放吗？)...
//www.110.com/ask/question-14739290.html-了解详情
前段时间北京两会，我们公司因为属于污染企业，放了13天假。公司要求我们调休，每天延时3个小时调休，周六全天调休。想问，我们可以选择不调休并且不安欠勤算吗？因为时间太长了。还有利用延时调休这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14069778.html-了解详情
我在一家公司上班，以前加班可以调休，现在加班不可以完全调休，比如你加班半个月，每天晚上(五点下班，至少八点以后走)，星期六星期天都加班，以前可以调休六天，现在调休三天公司都嫌你多，我要怎么办，领导还和你说加班时间是不可以算的，这是算不清楚的。没有加班费。...
//www.110.com/ask/question-13740414.html-了解详情
国庆中秋假期，公司要求我们三个轮班人员正常上班，国庆中秋法定节假日没加班费，仅仅提供事后调休（但问题是之后其实也无法调休，因为三个人轮班其中一个人连休八天另外两个人会极其劳累，调休其实累的还是我们。事实上根本无法调休）这种情况正常吗？是否有违反劳动法，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11862936.html-了解详情
天休息，调休式，这个月我23号之前休了一天，跟领导商量好23 24 25号调休回老家，结果现在回来上班公司贴出告示说24号公司有部门来检查人员不够手忙脚乱，后来又写到调休不能超过两天（之前从来没有讲过，也没有明文规定）而且就算只能调休两天24号检查也不关我的事啊！就这样把我辞退了！公司这样做合理么？ ...
//www.110.com/ask/question-11525092.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务