您好，请问关于企业强行调整员工工作岗位，让员工自己离职，或通过此方式减少买断员工的费用，员工有不服从企业调整或其他权利吗？...
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您好，请问关于企业强行调整员工工作岗位，让员工自己离职，或通过此方式减少买断员工的费用，员工有不服从企业调整或其他权利吗？...
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下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？ 原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要给员工更换岗位，但是胜任不了，公司要求胜任不了必须出具医院证明，证明身体胜任不了，不然强制安排，还说几天之类不去新岗位报道 ...
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公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点，岗位的约定...
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公司针对员工合同制定了补充协议，协议里有重新写了对员工岗位调整，工作地点调整等要求，要员工签，员工可以拒绝签这个补充协议吗？拒绝签订对原合同有影响吗？...
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新的岗位，所以不想去。公司让我交辞职报告，我不交，因为我在原工作岗位上没有给公司造成经济损失也没有违反劳动法。公司也不出辞退的书面通知，但是给我发了一张岗位变动的通知让我签。问过劳动局的人说是公司有权利调整员工的岗位。这是合理的么？是不是可以认定为公司变相辞退？我可以申请劳动仲裁么？...
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我的劳动合同上有明确的工作岗位和薪资金额 同时合同上写了，要求按照岗位说明书的条款完成工作，如果按岗位说明书上的条款考核不合格的可视为乙方不胜任工作，公司有权调整乙方的工作岗位。 想请问，公司是否可以考评不合格为由单方面强行调整工作岗位？（降职降薪） 员工是否可以拒绝这种调岗？...
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劳动合同中有这么一段话，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人生效。是不是公司就可以随意调整员工岗位了？...
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公司同一部门内员工岗位做调动，员工不同意调整，公司要求员工自动离职，员工怎么办呢。...
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去，说叫我自己辞职，要不就调我回人力资源部，要是调回人力资源部，换个工作岗位，我还是不愿意去，我是否可以要求公司赔偿我经济损失！ 但是我的合同上工作部门是 是生产操作，职位是职员.合同上也有说由于生产需要调整乙方岗位，要协商一致才可以办理。他调我去的地方是产线员工，上班时间也是不一样的，我现在是正常班 ...
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