月份4382元，8月份工资4442元，9月份9天的1225元，还有去年的年终奖3000块，还有出差的差旅费1894元，本来是每个月25号发的，拖到现在老板一直说没钱 的工厂可以证明我是公司的人员。每个月都有买社保，扣社保费，但是没有发卡给我，现在我离职了公司叫我补办社保卡。请问这个问题我要怎么处理？...
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还早来几个月，到2012年12月走的时候，就扣除了整年工资总金额的10%）当初也怪自己太大意，根本没领会这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有 中午了，我在公司拿不到基本工资我就去劳动局申诉，没想到老板一听到助理说我上午因气愤跟助理吵了几句被办公室员工知道了，就说让我办完手续去谈一下，我 ...
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天左右，工资压一个月的，比如4月的工资，要等到6月发，我一直觉得公司有他的难处，也没那么计较，今年就比较过份了，很多时候拖个多月，5月份到现在还没发，老板娘说 在微信上就骂我很多很多，那天是在交结工作，晚上我教两个业务做事，教完后，被老板叫去，说各种难听的话，明着暗着的骂我，我都辞职了，好好的给他交结 ...
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10000元给他，说一切都好稳 稳如狗就一直缠着我，不搞就要等到15号他发工资也还是不够，斩钉截铁的说只要1万就不会在要钱了。还发誓原话是这样：打官司 他。他说明天去拿钱 就全部还给我。 11月27日 睡了一个上午 ，说自己连续几天班上的好累 到中午的时候 套现老板跟他说要4500元最后一次，当时他说 ...
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很短，所以我就忽略了这个细节。想必就是这个时候被掉了包，也说不定这个小伙子和这个女的就是一起的做笼子的。我想到这点后马上就给老板打电话说了这个问题， 给了8000现金，老板娘来柜台收的，写了一个8000的收条。第二次是6月7号，5月份的工资我没拿，有1600，我又拿了5400，同样是老板娘来柜台收的， ...
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，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份 天开，我说我已经辞职了你给我算工资，这698和这个月的工资我明天来要，第二天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的 ...
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之后我就回我原来上班的地方上班了。结果到发工资了，发现工资没到账，就给财务打电话、发信息，财务说我的工资有问题，老板要找我聊聊。我就给老板沟通，询问原因 我拿出检查单子再发工资，说我为了离职编造谎言，说我在职期间去别的公司应聘了，并说我没办离职手续；我告诉他，我交接前没人给我说这个问题，现在离职、交接 ...
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满一年退还。而200是，你被录用了之后，前期的补助而已。（培训的时候是上的行政班） 之后正式员工了就要在工资里面交700的押金（分月扣700，总共加原来是300， 还是新人就要求45天太过分了。我Q她说我六月底就不干了。她就把离职的规定发给我，还有什么违约金。我应该怎么办？这个是一个私人老板【代理商】...
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2012年，7月，公司因扩大而搬到了新的厂房，工资也从拖一个月延期到2个月多，就是7月份的9月发，因为8月份我几个同事的工作加起来数目较多， ，老是做错事，又说我同事没有扣工人做错事的钱，就把工资降到2500，之前他没有跟我们说过这个降工资，后来几经理论，老板终于把工资调回当初说好的3000跟2000 ...
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月总和9000达到就不扣钱，意思是说到第三个月他才会扣钱。这个月初，老板发了一张夜场规定给我们签字，里面有一个条款是业绩没达到者，按工资比例扣，具体怎么扣 算法他事先没有明确的说，到发工资的时候我才知道的。况且他之前答应过是三个月后才一起扣的，现在才第二个月就开始扣了！很讨厌这种被欺骗的感觉，要扣也不 ...
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