单位人事自从确认自己怀孕开始，经常利用其职位便利违反公司规章制度，擅自改动自己考勤，请假时数等。请问这种恶劣影响规章制度下能予以开除吗？...
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我公司一员工在公司工作半年多因违反公司规章制度被公司辞退工作期间未与公司签订劳动合同现在他申请劳动仲裁公司该怎么应对，怎样才能把损失降到最低，在这里感谢各位提供宝贵的建议...
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我在公司上班6年违反公司规章制度公司要给我解除劳动合同，我没有给公司造成经济损失。我有没有补偿...
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公司员工经常违反公司规章制度，且完不成公司交办的工作任务，公司有没有权力给予员工停工处理。...
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公司发个调令去福建，到时候我不过去福建，公司以旷工名义，说我违反公司规章制度解除劳动合同，对我开除处理，19.10-20.6试用期未交社保，开除处理后我还可以以在试用期未交社保名义，申请仲裁，请求补偿金吗？...
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未违反公司规章制度公司强制开除我不给经济补偿，我不同意，现在微信通知我说因工作调整从明天开始需要在家待岗，公司会按抚州最低标准发放工资，找公司要书面通知不给，我现在要怎么办？...
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你好，我是传媒公司运营，公司几个主播严重我违反公司规章制度并且多次，现在合同期内作出开除处理，但他们还想要当月工资，公司是不发放的，我们该如何处理维权，是起诉追究合同赔偿吗...
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我在公司工作十几年，现在因违反公司规章制度，公司要求我自己辞职，我不想辞职，如果公司开除我，我有没有补偿？...
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员工入职18天，未违反公司规章制度，领导说胜任不了工作（未接受任何绩效考核）公司未对其进行培训或调岗，被公司领导口头辞退，要求签离职申请单，员工 说有关于协商赔偿半个月的通话录音为证据，要提交劳动仲裁申请书，要求赔偿金。然后公司进行协商说发一整月的工资等于补偿半个月工资给员工，而且还邮寄返岗通知书给 ...
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公司法人昨天口头对我说违反公司规章制度，开除我，第二天我让公司给我出具一个解除劳动合同证明书原因写公司开除，公司法人不同意，又说没开除我，我该怎么办？...
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