打算跟老板辞职，但从入职到现在都没签订劳动合同，口头说过10号发工资，但都在拖欠工资(没有签订合同，无工资发放节点，但每月发工资时间不定时)，也没购买社保。手上保留工作交流证据及工资发放记录(工资每月分两次，公司和个人转账)。打算离职马上走人，但又怕公司不发工资。请律师帮忙解答下...
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工作四个月，一直没签劳动合同，答应有五险一金，也没有交。工资税后一万，被辞退后赔偿了半个月工资和3000的保险补偿（公司承担部分），个人部分的保险公司说要自己承担，但是工资讲好的是税后1万。目前手上只有餐旅报销的照片凭证，微信工作聊天纪录，没有工资单。想问一下如何举证，可以要求书面赔偿吗。...
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毁损伤，右环指不全离断伤，医药费开始都是木工自己付的，包工头后来把医药费给了木工。请问这种责任怎么划分，与公司有没有关系？《注：装饰公司和包工头没有分包合同，木工和包工头也没有合同，包工头是个人没有资质。》工具是木工自己提供的，这样木工与包工头和公司之间是劳动关系还是劳务关系？...
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2016年4月26日来的公司，签订合同时间：2016年4月26日至2019年4月25日，试用期三个月。2016年8月30日人事经理和我说公司想要提前解除劳动合同，我的薪资是3000+车补+话补。赔偿款是多少？人事经理想让我以劳动者个人原因提出离职（如果我同意），离职时间应该写什么时候？...
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一家公司做出纳，这家老板有三个公司，分别为a公司,b公司和c公司，我与a公司已签劳动合同，日期为2015.11.1-2016.10.31，现在我已于2016 我们领导写过一个发票认证说明，大概内容就是每月几号之前必须认证发票，如果因为个人原因忘记认证发票的，由出纳本人按照税额赔偿，落款有我的手签字，我 ...
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没有签订劳动合同，期间员工出错被辞退。怎么认定给公司重大损害。自己估算2500元以下。上班2年多了双倍赔偿的时效已经过了，我能得到2个月的平均工资和一个月提前解除合同工资吗，这个出错在2500元左右，但是这钱是2个人的过错。能不能认定成给公司重大损害的吗，没有劳动合同是不是就没法认定啊...
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你好，我在一家房地产公司从事销售工作，因为一些原因个人提出辞职，但是用人方却扣下我的业务提成，以我签署的劳动合同没有列出需要给提成为由，拒绝支付，请我我去劳动仲裁有办法吗~我和公司签署的劳动合同没有说明有销售提成这块，请问还可以用什么文件作为证据...
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分也是得80分，那么此人在被扣除3000元中能够拿回的工资只有3000*0.8*0.8=1920。只有当部门和个人同时拿到100分才能拿回左右被扣除的工资。 此事公司员工已议论纷纷，个个愤愤不平；请各位律师帮忙解答下。在此谢谢！补充一点：在劳动合同中有写60%为基本工资， ...
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老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？ 解除补偿金又是以什么为基准?...
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我想问一下，和公司签订了劳动合同，自己本身没有过错，公司以个人的绩效的问题要把我辞退，提前不到一个月通知我，请问这样做合理吗 如果我想要求公司赔偿 可行吗 具体的我该怎么做呢。...
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